店長がモラハラ気質で、復帰後ミスが続き、スタッフとの距離を感じています。ADHDかもしれず、病院への相談を考えています。一方的な扱いに耐えきれず、病気でお休みを取ることを検討中です。
店長がモラハラ気質で
その他スタッフが
独身の為、あまり理解のない職場に
育休から復帰しました。
つい最近、同じようなミスをしてしまい
スタッフから距離を取られてると感じ始めて
しまいました。
私自身ADHDなのかな？と思い
主人と病院に行こうと話を進めています😢
ミスをしないように改善していく工夫や
努力の姿勢は見せているのですが
店長にミスを何故したか考えて！と言われ
そこから態度も私だけに明らかに冷たくされるように
なりました。
私が悪いのは分かっているのですが
耐えきれず泣いて帰宅してしまいました。
その後子供が熱を出してお休みの連絡の際も
あ、そうですか。みたいな感じだったので。。
普通にお客様事で私が悪くない時も悪くいわれ
一方的に言われる事が多く、、
もし何か病状が出た場合
傷病手当でお休み頂く事を検討してるのですが
どう思われますか？😭
- オン眉さん(6歳)
コメント
なるみ
その店長ムカつきますね💦
いい大人が差別とかあり得ないです💦
全然傷病手当でお休みしてもいいと思いますよ✨
わたしなんか、妊娠中、何回仮病を使って休んだことか‼︎笑
rimo
間違えちゃだめだだめだ！と思い詰めるほど同じ間違えしちゃう気がします😣💦
病気ってより、その店長のせいでオン眉ちむさんが萎縮しちゃってそうでかわいそうです！
育休明けでバリバリ働けるわけないですよね！ブランクがあるんですから。
でもやっぱり子供いなくて育児したことない人に理解されるのって難しいです😭💦
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オン眉さん
そうなんです！😢
それを話すと言い訳？みたいに思われているみたいで、、
やはりそうですよね、、
理解し難いみたいで
定時に帰るのも、よく思われていないようです。- 11月1日
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rimo
子育てしてない人からすると、子供のせいにするなとか思われるんでしょうね😭💦💦
私も子供いない時は気持ちなんて全くわからなかったですし、こればかりは変えるのは無理でしょうね😭
でもオン眉ちむさんが病気かも、、と悩んでしまうほどの職場ならもっといいところを探して転職するのもありだと思います❤️😣
それでご自身が思い悩んで毎日辛いのに仕事、さらに家事育児なんて大変すぎますから、、
そーゆう理解のないひとは諦めるしかありませんね😑
定時までが仕事する時間なんだからそれで帰るのに文句言われる筋合いもないです！- 11月1日
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オン眉さん
夜分遅くにすみません。。
今日妊娠中に本社でよくしてくれていた方に電話で話し
直接ではなくマネージャーや
管轄している方に伝えていただきました😢
二回も詳しく経緯を聞かれ
ちょっとイラッとしましたが。笑
話せて良かったと思いました😭不眠症になりつつあり
しんどかったので…
心療内科に通院して医師の
診断書を提示して傷病手当を
頂ければ一安心なんですが…
なにより、励まし味方でいてくださり本当にありがとうございました😊
自信がなく、、我慢我慢していたので１つ前に進めた気がします！- 11月1日
オン眉さん
ありがとうございます😭
もう限界で、、
店長が間違っていても
誰も言わない職場なんです。