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たまご
お仕事

慣らし保育中に会社との折り合いがつかず退職を考えています。有給は使用できるのでしょうか。育休後に有給を使って辞めた方はいらっしゃいますか。


慣らし保育中ですが、何度も話し合いを重ねましたが、どうしても会社との折り合いが付かず退職を考えています。
有給は使えるのでしょうか？
育休後、復帰せず有給使用して辞めた方いらっしゃいますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

いま慣らし保育中、有休消化中で、辞めます！

  • たまご

    たまご

    復職せず有給使えましたか？
    うちの会社は、復職届を出さないと有給付与されないらしく…有給４０日あるはずなのですが使用できずに退職になりそうです…。

    • 4月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    有給は復職扱いなので4/1復帰で役所にも復職届提出してます！

    • 4月6日
  • たまご

    たまご

    そうなんですね！
    うちの会社はそのように出来るのか…
    復帰が難しくなってしまったのでできることなら有給使用して辞めたかったのですが…
    会社に、復職しないなら有給使えないと言われてしまいました💦

    • 4月6日

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