退会ユーザー
会社にもよるのかもしれませんが、
うちの会社だと例えば1月に入社して10月に出産したとしたら、育休が取れるのは1月からなので育休ではなく普通の休みになります！！
kanoino🍃
3年遡って、雇用保険を
1年間継続して払っていれば
育休手当は降りるはずですが
会社によると思いますよ🤭💦
お休みはいただけるけど、
手当は出ないとなると
休職扱いになり社会保険料等は
発生することになります🌀
min
保険も関係してくるんですね😳調べてみます！
ありがとうございます🙏✨
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min
入社1年経過しなければ育休自体取れないって事ですか？又その1月からは取れるんでしょうか？
min
返信ありがとうございます！
退会ユーザー
はい！そうです！
私の同期でいて、その人は産休明けすぐ復帰して入社1年経ってから育休入ってる子がいました😊
min
な参考になりました！ありがとうございます🙏✨