週3勤務希望で入社したが、毎日出勤を求められる状況。同期は週4や5日勤務で残業も。週3希望を再度話すべきか、週4に頑張るべきか悩んでいます。
始めたばかりの仕事でのことで質問というより、相談です。
パートタイムにてお仕事が決まり、4.５回ほど出社しました。
同期入社の方も他に2名います。
私は面接で週3勤務希望で、働いていって可能そうであれば週4にしたいと話し、同意を得ていました。
そして入社し、はじめのうちは明日来れますかとか、聞かれていたのですが、ここ最近は休み希望じゃないなら毎日仕事という雰囲気で、面接での週3希望が忘れられているようです。
地元の小さな会社で、10人もいない程度のところで、現在も募集がかかっているので頻繁に面接に来てます。
なので忘れているんだと思うのですが、毎日忙しく、残業をしないのは私だけで、他の同期は週に４日もしくは忙しければ５日出勤で、残業もしています。
私も頑張れば週4なら出れなくもないのですが、本音としては週3がいいです。
皆さんなら今更ですが、面接にも話したし、週3でと話しますか？
それとも忙しいし、使えないと思われるのも辛いので、週4がんばりますか？
- うん
コメント
はじめてのママリ🔰✨
私も
パートとして、働き始めました！
今はまだ研修中ですが...
私なら
ハッキリ言います！
頻繁に出れると認知されるのは
今後嫌な気持ちになるだけかと...
まま
はっきり言った方が良いですよ！
扶養範囲内で働く予定ですか？
扶養外れちゃうかもしれないですし、、、
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うん
そうです！ 扶養内と、子供も小さく頼れる先がないので、無理せず週3と話してあります。
面接で言ったのですがと言って失礼ないでしょうかね？- 10月19日
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まま
失礼はないと思います、大丈夫です！
扶養内で働くつもりでいるので、このままのペースで働いていくと出勤ができなくなってしまう・辞めざるを得なくなってしまうってことちゃんと伝えるべきです！- 10月19日
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うん
そうですね！ありがとうございます！
- 10月20日
ママリ
はっきり言います！
週3を希望したということは何か事情があるんですよね？？
他の人に合わせて無理したら後々週3じゃなきゃダメになった時に言いづらくなると思うので、今からキッチリしておいた方がいいかとおもいます💦💦
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うん
事情というほどでもないですが、子供がまだ小さく、頼れる所もほぼないので、無理せず週3からのつもりで承諾も得ていたので、てっきりそうなると思っていて、あれ？週5出れると思われてる？っと最近気づきました。
やはり言うなら早めですよね汗 面接で話したのですがと言う言い方で失礼ないでしょうかね？- 10月19日
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ママリ
それか、休み希望でなければ、、、ってことなら週の初めに今週はこことここはお休みで！って言ったり、週の終わりに来週の出勤日はこの日でお願いします！
とか言ってみるのはどうですか？？
その時に何か言われたら、「面接でもおはなししたのですが、、、」でいいとおもいます！- 10月19日
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うん
なるほど。
ただ、他の方の希望をよく見てないのですが、あまり書いてる方がいなくて 私ばっかり毎週２回も書いていると、目をつけられそうかなと。
前の職場で人間関係に懲りていて、マイナス思考です(^^;;- 10月19日
うん
そうですよね。面接でも言いましたがという言い方で失礼ないでしょうかね？
はじめてのママリ🔰✨
ですね！
勝手に
入れられちゃうなら
こっちにも、言う権利あります🙌
他は他！
自分は自分！
で割り切っていいと思います！
これから、しんどくなるのはととさんですよ😱
しかも、後々『なんで最初に言ってくれないの？』なーんて言われた日にはグーの音も出ませんし...
楽しく仕事したいですよね👍
うん
そうですよね！
早く確認すれば良かったのですがって感じで言ってみます！