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ゆいやん
お仕事

会社のシフト制で、急に希望休が制限されたことに不満を感じています。転職や育休の葛藤で悩んでいます。皆さんはどうしますか？

私が働いてる会社はシフト制で
仕事休み希望休出せるのですが、いきなり来月希望休から三日までと制限されました。
結構不満に感じました…💦転職しよかなと少し考えてますが後もう一回育休もらうまで粘るかなど葛藤してます。
皆さんならどうしますか？

コメント

まるきょー

今妊活中なら粘りますかね💦💦
もう少し妊活が先なら、転職しますね。
転職後８か月目で妊娠し、1年半目に産休はいりました。

  • ゆいやん

    ゆいやん

    コメントありがとうございます📝
    今妊活中なので粘った方が良さそうですよね😢
    子供と一緒にいる時間がもっと欲しくなりました😭

    • 10月9日
  • まるきょー

    まるきょー

    三日まで希望が出せて、残りは上司の裁量で休みを入れられるとかではないんですか？

    • 10月9日
  • ゆいやん

    ゆいやん

    希望休いれない限り土日休みがないんです😭💦

    • 10月9日
  • まるきょー

    まるきょー

    なるほど。
    なら妊活伸ばして転職しますね。
    土日営業の職種を避けます。
    長い目で見たらそちらの方が得かな？

    手当て満額もらってやめてもいいけど
    新規で子持ちだと採用厳しそうです。
    介護士さんとかなら大丈夫そうだけど💦💦

    • 10月9日

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