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ママリ
お仕事

12月9日まで育児休暇、10日から有給を取得し5日間休むことは可能ですか?

いま育児休暇中で
保育園が決まれば12月10日から復帰なのですが
出来るなら娘の誕生日なので有給を使って休みを取りたいと考えております。

12月9日まで育児休暇、10日〜15日までを有給を使うことは可能なのでしょうか?😖
育児休暇を取ってそのまんま5日間有給になるのですが💦

有給消化もしたくて🥺💦💦

コメント

みんてぃ

会社がいいというなら大丈夫だと思いますが、保育園は何日入園ですか?慣らし保育が2週間くらいあれば、休まざるを得ないと思いますよ!

  • ママリ

    ママリ


    お返事ありがとうございます💞

    そうですよね〜😣

    保育園は決まれば11月10日から入園なのですが、、どうなのでしょう💭

    • 10月7日
  • みんてぃ

    みんてぃ

    それならあとは会社次第ですね。本来有給はほぼ無条件で取得できるものなのでNOとは言えないんですけどね🤔

    • 10月7日
  • ママリ

    ママリ


    ありがとうございます🌷❤︎

    保育園が決まったら会社に相談してみます!!

    • 10月7日
ゆちゃん

慣らし保育が終わってからの
復帰が12月10日ですか?☺︎
0歳児クラスな2週間くらい
慣らし保育があると思うので
ぴったり復帰すること自体が
難しいのかな〜と思いました!

わたしは4月入園で5月中旬復帰
だったので会社次第で不可能では
ないと思います☺️

  • ママリ

    ママリ


    お返事ありがとうございます💞

    そうです!!
    保育園が決まれば11月10日入園なので🥺

    会社に聞いてみようと思います!!

    • 10月7日