お仕事
扶養内で働いた方が損しないか悩んでいます。月収が12万円以下だと損する可能性が高いですか？
扶養について色々調べてたら分からなくなりました😣💦
扶養から外れて働き、且つ損しない為には
年間180万程度…月15万ほど稼がないと意味ないんですよね？
現在は産休中ですが、私は正社員ではなく時給フルパートです。
子供たちも病気せずに1ヶ月丸々皆勤！となると
15万ぐらい稼げる時もあるのですが、
そういうわけにもいかず…
GWなど祝日が多かったり、早退したり欠勤したりとなると
すぐに12万になったりそれ以外だったりと15万も稼げる付きの方が断然少ないです。
月12万ぐらいの収入が一番損ですよね？🙄💦
となると、やっぱり扶養内で働いた方がいいと思いますか？
- すみっこ(5歳5ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
YｰRｰS
稼げるようになったら同じ勤め先で再度加入が出来る状態で今後お子さまが増える予定がなければ扶養内でも良いかと😊
すみっこ
回答ありがとうございます🙇♀️
働いても損するって、何なんですかね？笑
出産すると出産手当金がもらえたり
傷病手当があったりしてメリット多いなーと思いますが
今のところ私の場合は扶養内が良さそうですよね😣💦
手取りも変わらない気がします…
ありがとうございます🙇♀️‼️
YｰRｰS
個人的には減っても扶養内には戻りませんけどね😅
お給料が減ると手取りの影響は受けますが社会保険払ってたら税金の計算時には控除額も多いので一概に損とは考えないようにしてます😊
育休明けは4ヶ月後には保険料の改定もされますし将来の年金もやはり金額の差は出ますもんね。