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りん
お仕事

11月に育休明け予定で保育園落ち。入園保留中だけど育休延長手続きとは別。入園が決まったら復職は翌月から。会社に再度落ちたらの手続きをするか迷っている。

カテ違ったらすみません

11月育休明け予定、保育園落ちました(´◦ω◦｀)
10/1入園は保留通知が来てますが、
育休の延長手続きには関係ないですよね？
来月(11/1入園？)また落ちたら届くやつを会社に出せばいいんですかね...？

11/1からの入園が決まったら、
その月から復職？ではないですよね？翌月から？

よく分からなくなりました...😭😂ww

コメント

deleted user

保留の通知は毎月こないので、最初に届いたのを使うと思いますよ。

  • りん

    りん

    そうなんですか？！
    入園が決定した時だけ届くんですかね💦
    ありがとうございます😭

    • 9月21日
  • deleted user

    退会ユーザー

    最初に保留になったら、こちらから取り下げない限り自動的に待機状態にになるんです。
    だから、決定した時だけにくる感じですね。
    私、知ってたに関わらず、うっかり不承諾通知を失くしてしまい、役所に問い合わせたら、再発行してくれました。

    • 9月22日
  • りん

    りん

    ですね😅保留にするか取り下げるか、申し込みの時に選びました💦
    毎月先行のタイミングで連絡くれるのかと思ってました💦💦

    • 9月23日
りーまま

一歳になる前までの不承認通知が育休延長に必要になるのでお子さんの誕生日の日より前に11月の結果がわかるのであればそれでいいと思います。

  • りん

    りん

    そうなんですね💦
    どのタイミングで育休延長の手続きしたらいいのかなと💦💦
    会社に連絡してみます！
    ありがとうございます！

    • 9月23日

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