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あー
お仕事

正社員で1年未満の産休では育休手当はもらえず、休みも取りにくいですか？

正社員で仕事を始めて妊娠して産休入る時に1年経過していないと基本育休手当もらえませんよね？
と、同時に休みもとれないんですか？

コメント

こころ

育児休業給付金は雇用保険に１年以上加入、育児休業は各々の会社の就業規則によりますよ💡
大体は１年以上勤務を条件としているところが多いです。

お腹痛い

休みは取れますが手当はもらえないです( ◜௰◝ )

deleted user

育休が取れるかと手当が出るのかは全く別ですよね。
育休は会社の制度としてあれば取得できるはずだし、手当の支給はハローワークへの申請で会社から出ているわけではありません。

koumama

育休制度は会社の規定によります。
新卒で入社したとこは2年以上の勤務で育休とれました！
そのかわり第二子以降は復帰後すぐ妊娠しても育休とれてました。
規定が1年でそれに満たないのであれば手当はないですし、休職か退職のどちらかしかないかと…。

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