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こがめ
お金・保険

産休手当の手続きが分からず困っています。小さな会社で産休育休がないため、どうしたらいいかわかりません。

産休に関して、今の会社が私が初妊婦のためか、産休育休がありません。
自分なりに調べたのですが、手続き等どうすればいいのか分かりません、、、
どうしたら産休手当もらえますか??(~_~;)
小さい会社です。それを知った上で結婚した状態で入社してるので、別に文句はありませんが、後悔はしてます(笑)

コメント

ミクママ

雇用保険を給料から引かれているならハローワークで手続きの資料もらって手続きしたら産休育休手当は貰えます

ままり

初産婦さんでも産休・産休手当てはあるかと思います。ハローワークに訪ねてみて下さい。
働き初めて1年未満だと育休手当てはない場合が多いのでそこは諦めるしかないかもです…育休は会社が許せば無休ですが貰える可能性はあるので要相談かと思います。

ママ

産休、育休が取れないのは以下の場合に限ります
・正社員ではなくて働いて一年未満の場合

これ以外は違法です。

なので、要求して拒否されたら、最終的に労基に相談しますと言ってみたり、実際に相談すれば確実に取れますが、

復帰したらいじめられたり難癖つけられたりで辞める事になる可能性は高いです。

復帰して長く働きたいなら諦めて、
転職しても良いなら権利を主張して復帰してから居心地悪ければ転職したら良いかなと思います。

ママリー

ないことはないと思うんですよね。特に産休は勤続年数に関係なく取れるものなので。
結局辞めなきゃいけないということですか?

ちなみに産休は健康保険組合、育休はハローワークです。
組合のホームページに手続きの方法は載ってると思います。
育休についてはハローワークに行けば教えてもらえます。
ですが、どちらも会社に記入してもらわなければならないところがあるはずなので、勝手に手続きすることはできないと思います。