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たーまま
お金・保険

保育料が倍になり、産休・育休中の免除制度はあるか心配です。

保育料についてです。
今日区役所からお知らせが届き、9月以降の保育料が決定しました。保育園は私の復職に合わせ4月より入園しています。9月からは、4月〜8月で月々払っていたこれまで保育料の倍になっていました。。
現在私は4月から復職し時短勤務をしているのですが、12月よりまた産休・育休と入る予定です。
休みに入るのでもちろん収入は変わるのですが、何か免除的な制度はないものでしょうか?
正直きついです…泣

コメント

みこと311

免除制度聞いたことないです💦職場によっては復帰後一年くらい働かないとなかなか産休育休もらえないところもあるそうなのでもらえるだけいいのかもしれませんね✨

ママリ

自治体によってはそういう制度もあるかもしれませんが、ほとんどの所はないです。
1年後の保育料は安くなるでしょうし、我慢ですね。

deleted user

自治体によってはあるところも稀にあるのかもしれませんが、住民税額、つまり昨年の収入額で決まってるので基本的には免除はないと思います。
払うのが厳しいなら育休中は一旦退園するしか方法はないかと思います。