3月から子どもが保育園に入園し私は仕事復帰をしました。保育園に行き始…
3月から子どもが保育園に入園し
私は仕事復帰をしました。
保育園に行き始めてから子どもが
頻繁に熱をだし3月に公休以外で
9回欠勤してしまい…月末から
腸炎になり入院してしまい
4月に入ってからも丸1週間休むことに…
今日退院し下痢がまだ続いているので
保育園に預けることができないので
下痢が止まるまで出勤が難しいと
職場に電話をしたところ話があると
言われて職場にいってきました。
内容は復帰してから子どもが病気をし
欠勤が多いし他の人にも迷惑が
かかったりしていて今正社員だけど
非常勤で働くことも検討してくれとのことでした。
正社員で働くのであれば旦那や周りの人に
協力してもらい子どもが病気をしても
出勤できる環境をつくってのことでしたが
私の両親はいなく旦那も仕事を休める状態ではなく
旦那側はお母さんしかいなくてお母さんも
働いていて難しいです(´･_･`)
しかし正社員でないと経済的に厳しく…
子どもが病気をして休むことで
周りの方に迷惑をかけているのは
ほんとに申し訳ないとは思っていますが
それを理由に正社員から非常勤とゆーのは
あまり納得がいきません…
働かないと生活ができないから
復帰してるのに…と思ってしまいます
すみません。愚痴になりました(T ^ T)
- ariel☆(7歳, 9歳)
コメント
あゆ(21)
子供の体調不良は
仕方ないことだと思います。
それでどうにかしろと
言われても無理な話しですよね！
もっと子育てに理解のある
会社を探したほうがいいかとおもいます。
保育園で流行りものがあれば
もらってくることが多くなると思います。
転職は難しいかもしれまんが
一度考えてみてはどうでしょうか？
あずさ★
分かります。
けどもしあなたが会社の社長で
利益をあげなければいけない
立場だったら
小さなお子さんがいる方を
正社員でおいとけますか？
それを考えると
お気持ちはわかりますが
やはり非常勤ですよね。
ほかの正社員でやってる方は
実家頼りまくりだと思います。
わたしのまわりはそうです。
私は両親いないので
ずっと専業主婦の予定です(;_;)
つらいですよね。
でも独身のころ管理職で
パートのお母さんたちが
休むたんびに
わたしの残業が増えたので
管理する側の気持ちも分かるのです。
-
ariel☆
そーですね(´･_･`)そーゆう
部分も考えてはいます…
私だけを優先するわけにはいきませんから
でも私か正社員からパートになっても
私が欠勤すれば誰かが代わりに
でなければいけない状況は変わりません。
ですが正社員で働いているママさん方も
みんながみんな実家に預けれられる
状態ではないと思います(´･_･`)
私も専業主婦ができるのであれば
そうしたいです…子どもにも
負担をかけずにすみますから
ですが経済的にそうすることは
できません…
もしかするると今回話をされた方の
単独での判断かもしれませんので
上の人にも掛け合ってみるつもりです
それでも無理な様であれば
転職しようと思っています…
探せばママでも働きやすい
職場はあると思いますので(´･_･`)
病気の子どもを置いて仕事に行くと
あのお母さんは病気の子どもを置いて
仕事に行くのね。と批判され
子どもが病気をして仕事を休むと
休んでばかりと批判され
やはり小さな子どもを持つ母親にとっては
まだまだやりにくい世の中ですね…- 4月7日
ariel☆
すみません(T ^ T)ありがとうございます(T ^ T)
こんな風に思ってしまう自分が
おかしいのかなと思ってしまっていたので
コメントをみて涙がでました…(T . T)
スタッフの方は子どもが保育園行き始めは
よく病気するからね。と
言って理解してくれているよーですが
今日話をした人が男の方で結婚も
されていません(´･_･`)
もう一度しっかり話を上の人にも
してみてそれでもだめなようであれば
転職を考えてみます(´･_･`)
あゆ(21)
上司が未婚の男だと
経験がないからそんな事
言えるんですよねー！
正直言ってお前も育てろ～！
って思ってしまいますよね(;-;)
女性が多い職場は
何かと分かってくれるので
とても助かりますますよね！
私も女性が多い職場なので
育児に理解がありとても
助かってます！
arielさんが働きやすくなる
事を願ってます(*^^*)
ariel☆
そーですね(´･_･`)でも男の人だから
子どもがいてもそんなに理解
ないんじゃないかと思ってしまいます…
そーですよね！(T . T)
わかってくれる方がかなりいます！
けど一番上の方が女性で
子どもがいらっしゃらないので
そこも難点です(T ^ T)
ありがとうございます(T ^ T)