出産予定日が9/29で、産前産後休業は8/19から。有給消化で早めの産休入り。有給消化分は無給。保険料免除は8月から。会社規定によるのか疑問。要確認。
教えてください。
初めての出産で色々勉強しておりますが、手当等未知すぎてよくわからず……言葉足らずだと思いますがよろしくお願いします。
出産予定日が9/29の場合、
産前産後休業は8/19からになるかと思います。
正社員で働いており、有給があった為、公休含め7月上旬から有給消化をして早めの産休に入りました。
この場合、給料としては7月上旬まで働いた分のみの支給で間違いないでしょうか？(有給消化分は無給という扱い……これは会社規定によるんでしょうか……)
そして、なぜか保険料が免除されており、備考欄に「今月より産前産後休業開始のため社会保険免除」と記載がありました。
私の認識だと8/19から産前産後休業になる為、8月分から免除になるのかなと思っておりました。
この場合、有給消化があるから保険料免除となっているんでしょうか。
ちなみに締め日は月末締めの翌月支払いとなります。
会社に問い合わせした方が早いかと思いますが、
私の認識違いの可能性もあるためいったんこちらで質問させて頂きました。
ご回答頂ければ幸いです……
- なあ(5歳1ヶ月)
コメント
すみっコでくらしたい
有給は出勤したとみなし、その分給与として支払われます。
例えば7月10日まで普通に働いていたとして
11日から8月18日まで公休も含めて有給を使って休むとしたら
7月1日～8月18日が給与支払いの対象となります。
社保の免除が7月からあったことに関しては
申し訳ないですが分かりません。
チェイス
有給は給料でますよ。
保険料免除の件は私の予想ですが
月末締め翌月支払いは給与(基本給や手当てなど)の部分で
控除(保険料や税金など)は支払い月で引かれてるのではないでしょうか？
それだと8月から産前休暇なので今月から社会保険免除になってると思います。
-
なあ
ご回答ありがとうございます！
なるほど！それであれば今月から免除というのも納得します。すっきりしました！ありがとうございます！！- 8月23日
なあ
ご回答ありがとうございます！
そうなんですね、やはり有給は給与が出るんですね。
1度問い合わせてみたいと思います！丁寧なご回答ありがとうございました。