はじめてのママリ
おめでとうございます✨️
体調はいかがですか？
パートでも産前休暇に入る前まで雇用保険に加入していたら産前産後休暇は取得できます！育休に関しては会社によりますが加入期間が１年以上であれば育休を取得出来ると思います。
私は１人目はつわりが重く妊娠を機に退職し、２人めは産前産後休暇と手当なしの育休を取得しました。
妊娠中の体調や育児を優先してパートを退職するのも、パートを続けて休暇を取得するのもご夫婦の考え方次第かと思います。ご自愛くださいね
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「パート」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
コメント