コメント
退会ユーザー
基本的には保育園の不承諾通知がないと、たとえ数日でも残念ながら延長はできません！
てん
慣らし保育の間ということでしょうか？？
企業によると思うので会社に相談されてみるのが1番だと思います👍
-
る
慣らし保育‼︎すっかり忘れていました😵
入園してすぐの時は慣らし保育で短時間になるのでしょうか？それとも入園の前に慣らし保育というものがあるのですか？
無知ですみません💦- 8月22日
はるひ０１１１
育休自体は会社が延長を認めてくれるかどうかなので、会社次第ではないでしょうか。育休手当ては、３月入園の不承諾通知がないと、育休終了時と同時に終わりになります。妹が同じような状況で、育休自体を３月末まで伸ばして、４月１日入園してました。
ママリ
私の勤め先は1度なら育休延長可能です😊
勤め先に確認とるのが一番だと思います😚
る
やはりそうなんですね🤔
コメントありがとうございます！
退会ユーザー
友達に3月末産まれのお子さんいる子がいますが、4月の申し込みと、3月の申し込みと両方したそうです！
で、3月1週間だけ延長して4月からの入園にしてました！
る
お友達の方は3月の申し込みはダメだったということなのでしょうか😵？
私もできれば同じような形で保育園始めたいんですが3月空きがあれば3月から入園する事になるのですよね😵
詳しく教えて頂きありがとうございます！
退会ユーザー
3月は定員いっぱいで、ダメだったそうですよー！激戦区なので😥
3月に空きがあれば、3月からの入園になります！
辞退すると不承諾通知は貰えないのでどの道延長は出来ないです😭
最初から定員いっぱいの園に申し込んで落とすって言うのを結構世の中の働くママさんはしてるみたいです！
(我が家も共働きですが3がつじゃないですが、そもそもどこも定員いっぱいでした！)
る
そうだったんですね😳
激戦区はやはり保育園入るのも大変なんですね😣
うちの方は比較的入りやすいみたいで3月に応募したら入れちゃいそうなんです(＞＜)
定員いっぱいの園に応募するのやりたいです😭😭けどなさそう、、、😭