お仕事
出産後の再就職に失業保険を活用するため、早めに辞めるべきか悩んでいます。最終月の給与が少なく、不安があります。
みなさんなら、早めに辞めさせてもらいますか？
パート勤務ですが、出産のため今のところ9月末まで働く予定です。
その頃には36w最近お腹の張りがあり、そこまで本当に無事働けているのか不安です。
それと、もう一つずるい話ですが
今の職場は雇用保険入ってるので、
産後再就職先探す時失業保険もらえる予定です。
失業保険の金額の計算方法からすると、
過去6ヶ月の給与から計算するのでバリバリ働けてるうちに辞めた方が受け取れる金額大きくなりますよね？
今の職場は15日締めの給与計算なので、
そもそも最終月は給与半分以下だと思います。
それに加えて休みがちになってしまったらもっと減るし…
こんな状況だったらみなさんならどうしますか？
- chi_
コメント
退会ユーザー
いま何週なんですか？
36週になるまで あとどれくらいなのかは分かりませんが、
赤ちゃんを守れるのはママだけですし
仕事より赤ちゃんの命が大切です◎
お腹が張りやすいなら、早く辞めちゃっていいと思います♩
chi_
今29wです！
赤ちゃん守れるのはママだけ
グッと来ました。
引き継ぎ出来ないと職場の方に迷惑がかかると思うとなかなか言い出せ無いのですが、赤ちゃん第一ですよね、
コメントありがとうございます！