妊娠30週でフルタイム勤務中。体力的につらく、休みたいけど甘えかなと思っている。最後の方休んでいた正社員の方、どう伝えるべきか。
現在 妊娠30週、フルタイムで働いています。
立ち仕事で 医療系の仕事なので、バタバタと
動きっぱなしです。
ここ最近、正直 キツくて…
お腹も張るし、休憩時間はありますが横になれるわけ
でもないので、午後からなんて、帰りたいばかり
思っています。笑
切迫気味でもなく、順調ではあるのですが、
日頃の家事 育児の上 フルタイムでの仕事が
身体的にキツくて、休みたいなぁ…
なんて思う毎日です。
子供達の体調不良等で有給はなくなってしまって
いるので、産休までのあと3週間ちょっと
頑張るしかないのですが、ただ単にきついという
だけで 仕事を休むのも甘えかな😣と休めず。
正社員だったけど、最後の方キツくて
休みを取っていたって方 いらっしゃいますか？
どのように 職場に伝えればいいでしょうか…
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♧4姉妹ママ♧
先生に事情話して診断書出してもらってはどうですか？
はじめて
私は保育士として正社で働いていた者です！体力的にもしんどいと思いながら耐えていました。
ですが、検診の際にお腹の張りとかはどうかな？と言われて 仕事中はやっぱり張るんですが、仕事は人も足りなくて休めなくてと医師に伝えると、お腹の張りは切迫早産になる可能性あるからね、と言って職場に1ヶ月間休養をしたほうがいいと言う内容の診断書を書いてもらいました。
友人に聞くと 少し大げさに言って書いてもらってる人は沢山いるようです！
傷病手当ももらえますし、
私はその診断書のお陰でスムーズに産休前から休みに入ることが出来ました！
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