仕事を辞めたい理由と、最善の退職方法について相談中。周囲に迷惑をかけたくないが、環境や業務内容に不満。残業や業務内容が主な理由。助言を求めています。
仕事を辞めたいと思ってます。
6人チームです。
8月に2人辞め、9月に1人辞めます。
私が辞めると入社1か月2人、入社6か月2人だけが残されます。
私もまだ入社6か月。
7月から辞めたくて上司に相談してましたが、環境を変えると言われて踏みとどまったのですが、最近になり3人の退職を知り、それだと話も変わってくるしとても良くなるとは思えません。
今更辞めると言い出し辛く、困っています。
職場で頑張ってるみんなには迷惑かけたくありません。
一番良い辞め方ってどんな形の辞め方なのでしょうか。
どなたか背中押してください。
退職理由
残業を旦那が反対 月20時間以上
パソコンスキルに自信があるのにメイン業務はクレーム処理でもったいない
残業時間の上限まで働くとサービス残業させられる
受注ミスした商品に対して買取制度がある
- さくら(1歳7ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
えり
退職理由、十分すぎです！
辞めても生活出来るなら、辞めましょう！
絶対ストレス溜まります！
人が減るならなおさら！
退会ユーザー
そんな会社で頑張っちゃう人がいるからブラック企業がなくならないんだと思います。みんなでやめちゃえ！
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さくら
スッキリ。その通り！！！
ありがとうございます。- 8月12日
rest
そこの職場、１０月からは入社一年未満の人が一番長く働いてるなんて、一体どんだけブラックなんですか！
私も人手不足の職場で退職を切り出し、引き止められてますが、絶対辞めようと思ってます！
お互い辞められるまで頑張りましょう！
さくら
ありがとうございます。
正社員だし、家から近いし、辞めたらもったいないし、人員不足で残される人が可哀想だと思ってましたが…
ストレスやばいです。
辞める。辞める。辞める！！
えり
その気持ちがストレスですね😭
辞めて！辞めて！辞めて！