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はじめてのママリ🔰
お金・保険

パートの方で旦那さんの扶養に入っておられる方にお聞きします。妊娠発覚した際に産休、育休取得されましたか?

パートの方で旦那さんの扶養に入っておられる方にお聞きします。

妊娠発覚した際に産休、育休取得されましたか?

コメント

あーぽん

最近まで産休でした!
次は育休です!

  • はじめてのママリ🔰

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    週どのくらいで働くパートされてましたか?😊

    • 8月8日
ゆず

扶養内パートしてます!私はこれからですが産休・育休をいただく予定です☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    産休、育休の取得は初めてですか?😊

    • 8月8日
  • ゆず

    ゆず

    初めてです✨

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    週どのくらいでパートされていましたか?😊

    • 8月8日
  • ゆず

    ゆず

    週5日で、勤務時間は半日の日もあれば1日の日もあります!

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    週5だから産休も育休も取得できたんですか?😢💕

    • 8月8日
  • ゆず

    ゆず

    雇用保険には入ってますか?雇用保険に加入していて、且つ1年以上勤務していれば育休取得できると思いますよ!産後休暇は雇用保険の有無に関わらず休まなければいけないと法律で定められているので確実にもらえます。

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    今、調べたら雇用保険を支払っている方は育休などの義務があるんですね。
    週20時間以上働ければ雇用保険入れるんですね。

    • 8月8日
ジェラ吉

今現在二人目妊娠中で、産休取得予定です。
育休は取得しません。
扶養内なので、育休取っても手当て貰えないから、稼がなきゃなので早々に復帰します😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    パートでも要件を満たせば扶養内だとしても…育休取得できないんでしょうか😢

    • 8月8日
  • ジェラ吉

    ジェラ吉

    会社によってだと思いますよ!!
    産休は扶養内とか関係なくパートでも取得できます。
    育休は、会社に交渉次第で扶養内でも取得できるかもしれませんよ。
    ただ、育休の手当ては自分自身で雇用保険に入っていないと貰えないので、私の場合育休取得できたとしても、雇用保険から手当ては貰えずただ単に勤め先に籍があるだけの状態なので、早々に復帰して稼ぎます。
    就業規則があると思うのでそれを読んでみたり、わからなければ上司の方に相談してみた方がいいですよ😊

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ご丁寧にありがとうございます😊

    明日、上司に確認させてもらいます🥰

    • 8月8日
t_04

扶養内です!
もうすぐ産休に入り、育休もいただきます!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    週どのくらい働いておられますか?😊

    • 8月8日
  • t_04

    t_04

    週4か5で働いてます😊
    時間は9:00-15:00です!

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    扶養内ってこと130万までですか?😢

    どうやったらパートでも産休と育休とれるように会社が動いてくれましたか?

    • 8月8日
  • t_04

    t_04

    私は108万?以内だったと思います!

    おそらく、雇用保険に入っていて休みに入る時点で1年以上働いていたら取れると思います😊人事の方に連絡したら手続きしてくれました!
    給付金ってなるとまた条件があるみたいですが 🤔

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    103万だと思います😊✨

    雇用保険に入っていないとだめなんですね。
    ありがとうございます😊

    • 8月8日
なの

週3日〜4日で5時間勤務で
産休育休もらいました!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    差し支えなければ月のお給料どれくらいだったんですか?
    😢

    気を悪くされたらすみません😢

    • 8月8日
  • なの

    なの

    全然聞いてください😊✨
    給料は月8万5000円くらい
    でした!

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    雇用保険、支払っていたんですか?😊

    教えて頂きありがとうございます꒰๑˘͈◡˘͈๑꒱◦°

    • 8月8日
  • なの

    なの

    支払ってました!
    育休手当も貰えました!

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    手取りで8万5000円だったんですよね?😊

    週20時間は確実に毎週超えていたんですか?

    • 8月8日
  • なの

    なの

    週20時間超えないと雇用保険
    かけれなかったと、思うので
    超えてました!
    時間は1日5時間もあれば、
    6時間のときもありました!

    手取り8万5000円前後です!

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    詳しくありがとうございました😊

    参考にさせて頂き上司に相談させてもらいます!

    • 8月8日
み

扶養内で結婚と同時にパートに切り替え、妊娠5ヶ月で会社やめますと申し出ましたが社長がすごくいい人で産休育休出してくれてます…😌
自分で雇用保険払っていればいれば取得できますよ〜

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    雇用保険って社会保険とまた別のやつですか?

    • 8月8日
  • み


    払ってる場合は会社が給料か
    差し引いて払ってると思いますが、扶養内だと払ってない場合もあるので明細に書いていないなら会社に聞いてみないとわかりません
    私は育休とるかもしれなかったのでパートに切り替える前に雇用保険だけ残しました

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    なるほど…!

    雇用保険だけ残す方向で話してみます。
    週に20時間働けばいいんですよね?😢

    • 8月8日
  • み


    育休取得の条件は雇用保険に加入していて、過去12ヶ月以上(ここは確認して下さい)勤務していることです。
    月12日以上働いた月の給料で計算されます。就労時間については私は知識不足でわからないですが…会社自体産休育休制度を設けてますか?雇用保険だけ残しても会社が手続きしてくれなかったらもらえないので…

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ありがとうございます😊🙏✨

    一度会社に確認します💕

    • 8月8日
ちぃちゃん

雇用保険払ってれば産休育休取得できますが、手当は出なかったと思います…💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    手当とは…どんな手当ですか?
    すみません😢

    • 8月8日
  • ちぃちゃん

    ちぃちゃん

    出産一時金と育児休業給付金です

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    分かりました、ありがとうございました😊

    • 8月8日
mk

私も扶養内でパートをしています。
産休→育休を頂き、只今育休中です😊✨
無給ですが😅産休→育休は有り難いです☺️✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    雇用保険を払っていたわけですね😊🙏

    • 8月8日
  • mk

    mk

    雇用保険には入って無いですよ💦

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ん?んんん?笑

    給料から雇用保険は引かれていなかったんですか?

    • 8月8日
  • mk

    mk

    書類でも確認しましたが、やはり雇用保険には入ってません😊

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    扶養内ってことは130万でしたか?
    週どれくらい働いておられたんですか?

    • 8月8日
  • mk

    mk

    私は103万以内で働いていました😄
    週3日です😊

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    今、育休の手当いただいてるんですか?😊

    • 8月8日
  • mk

    mk

    働くまではずっと無給です😅
    籍があるだけです💦

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    育休の手当は頂いてないんですね。

    籍があるだけでもありがたいですよね😊

    • 8月8日
  • mk

    mk

    そうなんです!
    籍があるだけでも大変有り難いんです🤗✨
    私がコメントした事により余計ややこしくなっていたらすみません💦
    私の勤めている会社独自の規則なのかも知れないですね😣💦

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    とんでもないです😢

    どんなことでも情報頂けるのはありがたいことなのでお気になさらないで下さいね😊✨
    ありがとうございました😊

    育児、無理せずして下さい😊👍

    • 8月8日
あーぽん

自分は派遣で扶養内ですが
育児休業給付金貰えますよ!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    雇用保険払ってらっしゃるんですよね?😊

    • 8月8日
さな

産休終わって現在育休中です!!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    雇用保険払っていましたか?

    週20時間以上の勤務でしたか?

    質問ばかりになってしまいすみません😢

    • 8月8日
  • さな

    さな


    雇用保険払っています。
    週5日、1日4時間勤務です。

    • 8月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    雇用保険払うのは当たり前なんですね、ありがとうございます😊🙏✨💕

    • 8月9日
あーぽん

払ってましたー!
昼1時~夕方5時までの週5日勤務です😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    週20時間勤務ですよね?

    20時間未満になったことありますか?

    • 8月9日
なちゅーる

わたしはパートで週20時間、年間130万の扶養内
雇用保険に加入していてこれから産休、育休に入ります。
最初はパートで産休、育休を取った人がいないこともあって
ダメと言われましたが、国の制度でパートでも取得義務があること
契約書に育休有になっていたのでそのことなど
色々言ったらもらえることになりました。

雇用保険に入っているので、ハローワークから育休手当がもらえます(*´罒`*)
額は少ないですが、もらえるだけありがたいです٩(ˊᗜˋ*)و

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ご丁寧な説明と説得力のある文章で安心しました、ありがとうございます😊🙏✨

    1つ疑問なんですが…お子さんいらっしゃったらどうしても休んで週20時間働けないことはなかったですか…?

    • 8月9日
なちゅーる

有休や子看休暇のある職場なのと、幸い健康であまり体調を崩さない子なので範囲内でやれています。
祝日とかあって週20時間いかない時もありますが、一度加入したらその辺は大丈夫なんじゃないかと思いますよ!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    了解しました!

    ありがとうございます😊🙏✨

    • 8月9日
あーぽん

ありますよー!
早退したりもあるので!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    それでも雇用保険外されないんですね😢

    • 8月9日
あーぽん

外されないです!
普通外されるんですかね?😅

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    分からないですけど…😢
    週20時間以上の契約なのにいいなかなと。

    • 8月9日
あーぽん

早退めったにしなかったんで
それで外されなかっんかもです😓

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    そうかもしれないですね😢

    ご意見ありがとうございました😊

    • 8月9日