コメント
ユウナ
私のとこは、１年たってないとダメでした。
産休育休がとれませんでした。
私は8ヶ月後に妊娠したので、ギリギリダメでした、笑
良くない会社だったから、私のとこだけそうだったのかもしれませんが…
らら
新卒だと無理ですね💦💦
産前6週間産後の8週間は法律で決められているので取れるはずですが、以降の育児休暇はだいたいどの会社でも1年以上勤務が多いと思います‼︎
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
その14週間のうちは手当がもらえるのですか？(°_°)
失業保険も入社して1年とかでしたよね💦- 8月7日
はじママ
産休は取れると思います。
でも、育休はほとんどの会社が一年以上働いてからでないと取得出来ないかと思います…
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
産休は取れるんですね！
手当がもらえれば少しでも違いますもんね💦
わたしも次に再就職するときはよく考えようと思います。- 8月7日
もも
産休は労働基準法で決められてるので、誰でも休めます。
育休は決まりがありました。厚生労働省のとこにあったので、画像どうぞ😊
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
お写真までありがとうございます。
手当もつくんですね(°_°)
わたしも前のパートのとき雇用保険払っていたので聞いてみればよかったです…- 8月7日
ママリ
育休取れるかどうかは会社によりますね。1年以上働いてたら取れますが、働いてないことになるので取れるかどうかは会社次第です。
あと新卒だと雇用保険に1年以上加入してないと思うので、育休の手当はもらえません！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
育休取れても無給ということになるんですね。
でも復帰先があるのはありがたいですよね！
わたしは退職して激戦区なので求職中じゃ厳しそうです😢- 8月7日
のん
産休は取れます！産前６週〜産後8週までです。
社会保険なら出産手当金もでます。
育休がとれるかは、大抵はとれません。一年以上の勤務が必要です。しかし、認めてはいけないという法律はないので、会社がOKすれば休めます。
ただし、育休の給付金はでないので復帰までは完全に無給となります。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
産休は取れるんですね！
3ヶ月分の手当があると全然違いますよね(°_°)
育休中は無給になるんですね💦
勉強になります！- 8月7日
かぷりこ
私は第一子の時に入社一年未満で育児休業とれました。雇用保険の加入期間は一年未満だったので、育児休業の間は無給でしたが😂
なので会社規定によってはとれますよ🔆
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
育休取れるんですね！
無給でも復帰先があるのとないのじゃ全然違いますよね！ありがたいことですね☺️- 8月7日
(^^)
一年未満で産休育休とりました！育休手当は出なかったので、、11月に出産して4月には復帰しました！小さい家族経営の会社ですが取らせて貰えました！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
友達も12月出産予定みたいなので、もしかしたら4月から復帰するかもしれないですね💦
理解のある会社だといいですよね！- 8月7日
まる
私は入社5か月後に産休入りました💦
産休はもらえるけど、育休は1年以上働いてないともらえないって言われてました！
なので実際に、2月出産で3月末で産休あけて、8月から育休頂いてます！4月からいくまでの間は無給って形でおやすみにしてもらっていたので会社に保険料を払ってました！
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
やっぱり1年経っていないと無給で育休貰ってる形なんですね。
そして１年経った月からは手当付きで育休貰えるんですね！
それなら友達も4月までは無給の育休でそのあとは手当がもらえるのですかね…
それか保育園に預けて復帰ですかね💦- 8月8日
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まる
いちよう産休明けの時に保育園入れて復帰してくださいって言われましたよ💦
けど、激戦区で7月まで入れなかったのでそのまま育休って形にしてもらいました！
会社によってはでも対応が違うと思いますよ😵😵- 8月8日
TONPE!
産休は法律なので、取れます。
育休は会社の規定によりますね。。
勤続1年以上を対象にしている企業が多いです。
育休が取れたてしても、手当はもらえない可能性が高いですね。
雇用保険12ヶ月以上加入が手当支給の条件なので…😭
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
わたしも妊娠前は雇用保険付きのパートしていて、入社7ヶ月で妊娠したのですがクビになりました😢
小さい会社だったからですかね💦