コメント
退会ユーザー
就労証明を申し込みの時、それと、入ってから毎年現状確認があると思うのでその時に書いてもらえるのなら大丈夫かな?と思います!
ただ雇用期間を書く欄もあるので、4月1日~7月1日と書かれるとそのあとは?と突っ込まれるかもしれません、厳しい市だとアウトかもですね。
1ヶ月何十時間未満だと預けられない、とかもあるので(市によってちがう)お住まいの市のHPで見た方が良いかなと!
申し込み中や入園確定後に辞退できますよ😊
退会ユーザー
就労証明を申し込みの時、それと、入ってから毎年現状確認があると思うのでその時に書いてもらえるのなら大丈夫かな?と思います!
ただ雇用期間を書く欄もあるので、4月1日~7月1日と書かれるとそのあとは?と突っ込まれるかもしれません、厳しい市だとアウトかもですね。
1ヶ月何十時間未満だと預けられない、とかもあるので(市によってちがう)お住まいの市のHPで見た方が良いかなと!
申し込み中や入園確定後に辞退できますよ😊
「保活」に関する質問
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マママ
市のHP見てみたのですが、1ヶ月何十時間という記載がありました!しかし働かない月は条件を満たさないのでアウトなのかは分からず…やはり直接役所に行って相談した方がいいですよね😫💦
初めての妊娠でまだ産まれてもいないので、実際子育てを経験してみないといつから預けるって決められないかな?と思ったのですが、辞退できるのであれば安心しました♪
回答ありがとうございました☺️✨