コメント
さらい
会社経由で手続きしてもらいました。
ハローワークでやるんですね、、(+_+)
マシュマロまん
出産手当金はわかりかねますが、育児休業給付金はハローワークで手続きです。
産休ではなく育休に入らないと書類を提出出来ませんが、賃金台帳などが必要になります。
私も自分で申請してますが、ぶっちゃけ面倒くさいです。笑
今まだ動けるようでしたら書類をもらって書類の書き方などを教えてもらっておいた方がいいかと思います。母子手帳、銀行口座のわかるもの、判子を持っていくといいかもしれません。
提出書類に社印もいりますし、会社にも足を運ばないといけないかと思います。
頑張って下さい*\(^o^)/*
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さくた
大変そうですね(。-∀-)
詳しく説明していただきありがとうございます！- 3月31日
えりりりり＊
私もならならさんと一緒で、会社が手続きしてくれました(>_<)
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さくた
みなさん会社がしてくれたのですね(>_<)
うらやましいです(._.)- 3月30日
ゆっぴー
出産手当金は健康保険証の県支部でも対応してくれますよ！全国協会けんぽだったかな？
育児給付金はハローワークかなと思います！
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さくた
ありがとうございます(｡･ω･｡)
出産手当金と育児給付金は違う場所なのですね！- 3月30日
hallelujah
出産手当金は、加入している社会保険へ
保険証に記載されているところに
申請書を送ります。
出勤状況を会社に書いてもらうところや
医師もしくは助産師が記入するところがあります。
なので、出産後、産後休暇が終わるまでの間に申請すればいいと思います。
加入している社会保険のホームページ
あれば、たいてい申請書もダウンロード出来ます。
育児給付金は、2ヶ月に１回
ハローワークに行って申請します。
こちらも、申請書等はハローワークのホームページからダウンロード出来ますよ。
詳しく説明も書いてあるので、1度確認してみるといいかもしれません。
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さくた
詳しく説明していただいてありがとうございます( ¨̮ )
ホームページ確認してみます！- 3月30日
さくた
会社が適当すぎて詳しく聞けぬままなのですがハローワークに行ってと言われました(._.)
時短勤務もないし、冷たい会社ですw