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1歳9ヶ月の娘がいて、パート勤務中。二人目検討中でつわりが心配。パートを辞めると保育園退園か。経験談やアドバイスを求めています。
1歳9ヶ月の娘がいます。
私は9時〜15時までのパートをしていて、娘はこども園の保育園に通っています。
そろそろ二人目考え始めてます。
そこで、心配事？相談？があります。
娘を妊娠したときつわりがかなり辛く、数ヶ月寝たきりでした。安定期を過ぎても全然落ち着かないつわり。絶望を感じていた記憶があります。当時は仕事をしていなかったのですが、今回妊娠したら、つわりに耐えながらパート、娘の世話などなど自信がありません（ ; ; ）
休みまくって迷惑かけるくらいならパート辞めようかなという感じですが、パート辞めたら娘は保育園退園になりますよね？でもこども園だから満3歳になっていれば1号認定で幼稚園に進級できたりするんでしょうか？
せっかく慣れた保育園退園になるのはかわいそうだし。
なんかもう何が聞きたいのか自分でもよくわかりませんが、二人目欲しいけど自信がありません、勇気がでません！
皆さんの経験談、アドバイスあったらお聞きしたいです（ ; ; ）
- のの(7歳)
コメント
Ayana
うちの市は こども園は
満3歳になれば親が退職しても
1号認定で幼稚園に
進級できたと思います🙄
Ayana
私は以前9時45分~17時15分まで
病院でヘルパーとして働いており
去年の12月末に2人目妊娠発覚し
息子が退園になるのは可哀想だと思い
(産前産後2ヶ月は保育園継続可)
予定日が8月下旬だったので
今年の6月末まで働いてました！
パート+保育園送迎+家事育児
それはそれはもう大変でしたよ
仕事中つわりで気分悪くなったり
貧血になったり無理しすぎて
切迫早産になりました💦
今は無事安静解除になりました！
満3才の1号認定まで待つか
もしくは、重度のつわりで
診断書を病院で書いてもらい
市役所などで相談すれば
保育園継続してもらう
ことも可能な気がします👍
産後は2ヶ月保育園継続可能で
そこから求職期間3ヶ月で
本来決まならければ退園ですが
下の子も同じ保育園に預ける
申請をする
4月から仕事をする意思がある
ので
上の子は退園にはならないみたいです！
のの
お返事ありがとうございます。経験談とても参考になります！
やはり大変ですよね、、、できれば1号認定で幼稚園通わせたいです！