お仕事
保育園についての相談で、会社に籍だけ残していることを伝えるべきか悩んでいます。
😺保育園の情報収集について😺
働いていた事業所が6月で閉鎖になりました。
予定日が9月13日で8月2日〜産休予定だったため、会社に籍だけおかしてもらい休職中になります。
→8月2日～9月13日まで：産前休暇
→9月14日～11月8日まで：産後休暇
→11月9日～5月8日まで：育児休暇
～～～～～上記までが在籍期間～～～～～
→5月9日以降：失業保険給付
このような流れでいくつもりなんですが、来年の4月には保育園に子供を預けて違う場所で働きたく、市の保育園の情報を教えてくれる場所？で相談したいと思ってます。
この場合は会社に籍だけおかしてもらっているとか伝えていいのでしょうか？？なんかずるい気がして‥
- みさと(5歳2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
失業保険需給予定ということは、職場復帰せず5/8付で退職するということですか？
みさと
はい！そうなります！
退会ユーザー
退職したらほぼほぼ保育園はいれないと思いますよ。籍だけ置いてるから会社員扱いで保育園入れたとしてもすぐ退園になりますし、役所に言ったらそもそも入れません😥
みさと
やはりそうですか😫まさか事業所がつぶれるとは思わず。。ご回答ありがとうございます！