コメント
いちごちゃん
会社の規定にもよりますが、15万稼いでいたら扶養には入れないかと...辞める前提ならこっそり入っていてもバレないかもしれないですが、バレた時にめんどくさいです。
ひぃ
1年の収入が103万？金額覚えてないんですが、超えなければ入れたと思うんですが😣
違ったらすみません！！
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YSK
返信ありがとうございます☺️
- 7月18日
りゅう
健康保険の扶養と税金の扶養がありますがどちらのことを指してますか？
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YSK
別々なものなんですね！
扶養のことがよくわかってなくて💦
両方のこと教えていただけますか？🙏- 7月18日
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りゅう
税金
年間の合計所得金額が38万円以下であること（給与所得でいうと、1月～12月の1年間の給与収入103万以下）
健康保険保健
年間収入130万未満
社員の労働時間時間の3分の2以下であること
今年は収入からしてどちらも難しいいと思われます。- 7月18日
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YSK
とても詳しくありがとうございます☺️
- 7月21日
ママリ
出産に合わせて仕事辞められるのであれば、保険証は扶養に入れてもらえましたよ😀
私は正社員で給料プラスボーナスを7月まで貰ってたので、入れるか不安でしたが入れました☺︎
仕事を辞めて、働く予定が無いのであれば保険証渡せますって主人の保険証は扶養に入れてもらえました。
税金は離職票の時に貰った源泉収入を持って確定申告に行きましたが、(一応主人のも持って)出産含めて病院代が年10万越えていたので、私の確定申告(私の方が所得が少なかったので)に乗せると多く返ってくるよと税務署の方に教えて貰っていくらか帰って来ました☺
税務署の方に教えてもらったので、ずるではないと思うのですが、5年前の話なので変わっていたらすみません💦
ご主人の会社が社保だったら、総務や事務に確認とってもらったら確実だと思います。
ちなみに出産育児一時金は主人の保険証で問題なく出してもらえました。
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YSK
お返事ありがとうございます☺️
いま旦那さんの会社で聞いてもらってます✨- 7月21日
YSK
扶養のことがいまいち調べても
わからなくて💦ありがとうございます！