育休明けて2ヶ月、子供の熱で休みが多い状況。会社は理解あるが、休みすぎて心配。仕事辞めるべきか悩んでいます。
こんにちは！
育休明けて、仕事復帰して2ヶ月くらいになります。
フルタイムの正社員です
息子も保育園に行きだし、
しょっちゅう熱をだして治ったかと思えば
また次の風邪〜という、繰り返しです。
私は水、日、祝 が休みで
それにプラスして子供の熱とかで休んでしまっている
状況です、、、。
会社の上司には休みの日に変わりに出勤すると
伝えましたが
その必要はないと言われましたので
他の方より多く休んでいることになります。
そんななか今日、会社に労務士さんから電話があり
役員の方に取り次ぎました。
どんな話しだったのかはわかりませんが
雰囲気的に私のことかな？？と思ってしまいました。
５日はあればいいんですか？
と聞こえてきてすごく長電話されていたので
私の休みが多すぎる、最低でも週に５日は出勤してくれないと
とか話をされてるのかなぁと
勝手に考えてしまい、１人で悩んでいます。
こんなことってあるんでしょうか？
会社はとっても理解のある会社で
子供が小さいうちは、仕方ない。
いっしょに頑張っていこうね！と声をかけてくれます
アットホームな会社でみなさん嫌な顔せず
気にかけてくれる会社です
なので、例えばですが休みすぎだから辞めてとか
他の日でてとか言われたらどうしようと
悩んでいます、、、
どうしたらいいのでしょう。
旦那も休めるしごとではなく、子供が風邪引けば
私が休んでばかりです、、
仕事辞めないといけないのかなぁ
でもやめると子供を育てていけない
と、どうしたらいいのかわかりません😭
どなたか教えていただきたいです😭
- ♡(6歳)
コメント
ららい☆
おそらく有給の取得の事だと思います。
社員の有給取得日数が最低でも年５日とらせましょう！となっているのでその話しだと思いますよ！
ジェシー
前に他の日に出ると申し出たんですよね？
そしたらその必要はないと言ってもらえたから、今は休んでるんですよね？
だとしたら「やっぱり出て」と言われたら、出るのが筋かなと思います。
そこで「えー…」てなってたら、「あれは口だけだったのか」と思われますし。
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♡
コメントありがとうございます😊
そうなれば出らないといけないなと思ってます！
実際、毎回休むたびに申し訳ない気持ちでいっぱいになるので
その分出た方が自分のためにも会社にとってもいいんです😰- 7月11日
退会ユーザー
私も年次有給休暇のことだと思います！
働き方改革で年5日の有給取得が義務化されたので、そのことだと思います。
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♡
コメントありがとうございます！
そうなんですね😮！！
確かに、私の会社の人たちは有給取る人が全くおらず仕事に追われています😭
その事ですかね😰
そう思うと少し気が楽になりました😊ありがとうございます！- 7月11日
めいめい
同じ状況ですよ！
復帰してから突発性発疹やら発熱やらで１ヶ月で12日
有給使いました😰
夏以降、有給無くなり欠勤になると思いますこのペースだと😂
1年めは仕方がないと周りからよく言われるので、図太く行くしかないですけど…
申し訳ない気持ちで支配されちゃいますよね…。
辛いですよね…。
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♡
コメントありがとうございます😊
同じなんですね😫！
私も1週間仕事休まずに行けるか
毎日心配しながら出社してます😱
申し訳無い気持ちでいっぱいになりながらも
我が子も心配だし、、と本当に心が休まらないです😭
欠勤になったらどうなるんでしょうかね😭- 7月12日
♡
コメントありがとうございます😊
そうなのですかね😱
私の思い込みならいいのですが、、、