お仕事
現在16時までの時短勤務をしています。今日職員全員参加の来年度に向け…
現在16時までの時短勤務をしています。
今日職員全員参加の来年度に向けての会議が17時からあり、残って参加するため保育園のお迎えを旦那に頼んだり、敷地内同居の実両親に上の子の習い事の送迎を頼んだりと準備をしていました。
時短勤務ですが、職場内研修等で時間外手当つけて残ることは年に数回あります。
今日出勤してから、総務の方から今日は残らずに帰るように言われました。
恐らく時間外手当の計算が面倒だからという理由です。
全体の会議後に部署ごとのミーティングもあるため、上司からも話してもらいましたが渋られました。
来年度からフルタイム勤務に戻るのにそんな理由で参加を断られるってあるのでしょうか…
- ママリ🌷(1歳10ヶ月, 7歳, 9歳)
はじめてのママリ🔰
時短勤務に関わらず、時間外の残業は基本的に上長の指示のもと行うのが原則なので、総務の指示は関係なく、上長の指示の元の残念になるはずですよね…
何故総務が業務内容に口出しができて、直属上長もそれに従うのか謎すぎます💦
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