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みりん
お仕事

再就職or職業訓練について職場の多忙さと理不尽な上司、流産が重なり現…

再就職or職業訓練について

職場の多忙さと理不尽な上司、流産が重なり現在の仕事を辞めることとなりました。
現在28歳、子どもなしですが妊娠希望しています。
(妊活を始めて1年半ほど経っています)
専業主婦になって妊活に専念することも考えましたが、授からない月日が長くなってしまうと病んでしまう気がするので今後について迷っております。
同じような状況、もしくは自分だったらこうするなどご意見をいただけると嬉しいです。

①アルバイトor派遣
②失業手当をもらいながら半年の職業訓練に通う(興味のある分野が半年コースしかないため)
③前職の会社から契約社員として戻ってこないかと声をかけられているので戻る(勤務時間の融通がきく会社)

子どもが小さいうちは一緒にいたいとも思いますが、今の時代なにがあるかわからないのである程度自分も稼ぐ力があったほうがいいのではないかと考えております。

また、流産してから辛いと思うことも多いので、できれば早く妊娠したいと思っています。

このような状況の場合、皆様でしたらどのようにされますか?

ご意見頂けますと嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

コメント

⠒̫⃝ ∵⃝ ⍢⃝ ⍤⃝  ⍨⃝ ◡̈⃝

うちはお金に余裕がないのですぐ働くと思いますが、妊活中なら②を選んで少しゆっくり家事をしながら妊活して行ってもいいかもって思いました💓💞

  • みりん

    みりん

    ありがとうございます😊早く授かるといいなあと思ってます😢でもお金も欲しいし…と悩みますが、まずはゆっくりすることですね!ありごとうございました🌷

    • 7月9日
さく

私だったらアルバイトとかかな〜?と思います。

職業訓練は資格を取るための場所ではありませんよ💦
訓練校に通えたとしても、取得後一年は働かなくちゃならないとか、入校しても就職活動を続けなければならない。など、、、
制約があると思うのですが、それをご存知の上で候補に上げていらっしゃるのであれば、すみません💧

資格が欲しいなら、働きながらでも勉強出来ますし、赤ちゃんがねんねの時期なら、少しずつ勉強出来ると思いますよ💦

  • みりん

    みりん

    資格が欲しいというか、デザイン系の勉強がしたいと思っています。訓練校についてはハローワークで聞いたのですが、ねんねの時に勉強できるというのは発見でした。アドバイスありがとうございます😊

    • 7月9日
たろうちゃん

気分が滅入ってるなら、一旦リフレッシュするために②ですかね😊
バリバリ勉強して自信つけて、気持ちも立て直せるかなと思います。

求人のタイミングもあるとは思いますが、①③は②の後でもできるかなと。

  • みりん

    みりん

    自信、今はないな〜とハッとさせられました。ありがとうございます😢優先順位つけるとわかりやすいですね!今しかできない順番で考えたいと思います!ありがとうございます!

    • 7月9日
Mutta

取りたい資格や技術があるのなら2、
自分の自由に働くなら1、
お金優先で働くなら3
です。

2だと他の方がおっしゃるように就職しないといけないなどあるかもしれませんね。

失業手当自体、就職活動しながら給付してもらうのが前提なので(しかもハロワは平日)妊活で通院があれば3は併用できなくなりますし、1または2でも週に一度は時間をハロワ関係にとられる覚悟でないといけません。

あるいは、ユーキャンみたいな通信講座、普通の短期講座で先に資格とっちゃいます、私なら。

  • みりん

    みりん

    失業手当もらいながら通信で勉強もありですね!考えたことなかったです☀️残り少ない20代をどう活用しようかと思っていますが、優先順位をつけて考えたいと思います!わかりやすいアドバイスありがとうございました😊

    • 7月9日
ジャック

私なら②にします。妊活優先で‼️主さんのところに早く赤ちゃんが来てくれますように🙏

  • みりん

    みりん

    優しい言葉に安心しました😢🌷本当ですよね…子供は授かりものだなあとひしひしと感じます💦妊活がんばります!💓

    • 7月9日
りん

私は②を実際にしました!ストレスを溜めずにとにかく過ごそうと思ってのことです。ただ離職が長いと就職しにくいので、訓練が終わる時になっても授からなければ仕事を探そうと決めていました。
幸運なことに訓練終了する前に妊娠しました。やはり仕事のストレスって大きかったんだなと実感しています。

契約社員って途中で妊娠したら産休育休貰えるものなのでしょうか?会社の方が復帰できるような環境を整えてくれそうなら私なら③にします。
望んでいたとはいえ、退職後すぐに妊娠した時、本当なら産休育休を取って働き続けられたらよかったのになぁ(やりがい的にも、金銭的にも)と思ったからです。
専業主婦になって病むことが嫌。というのが一番に来るのでしたら、①か②ですね。職業訓練は就職が前提なので、もし妊娠できたら居づらくはなるとは思いますよ。(経験者談^ ^;)

  • みりん

    みりん

    実際に経験されたとのこと、すごく参考になりますm(_ _)m!
    契約社員は確認していて、できるならそれもいいかな…と思っています。業務内容把握してるし、妊活したいことも一応伝えてあるので…
    職業訓練中の妊娠はやはりいづらくなるのですね💦ネットでもそのような話を見ました😓でもおめでたいことなので、初めてのママリさんの赤ちゃんがこれから元気に育ってくれるよう願っています🧚‍♀️💓

    • 7月9日
  • りん

    りん

    嬉しいお言葉ありがとうございます✨そしてグッドアンサーに選んでいただき嬉しいです😊
    契約社員のところがみりんさんにとって良い采配してくれることを祈ってます⭐️
    あまり良いことではないですが訓練中も妊娠のことは黙っています。。卒業後仕事に就けた職業訓練側としてはオッケーなので、とりあえずコールセンターのアルバイトなどできたら条件クリアできるかなと思っています。訓練内容とも自分の希望とも違うのですが、仕方ないかなと😥
    みりんさんも良い選択ができますように😋

    • 7月10日

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