※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
またろ
お仕事

産休前の給料が不足している場合、遡及給与が支払われることがあります。ご心配なら、給与明細を確認し、会社に問い合わせてみてください。

お世話になっております。
わかる方がいたら教えてください!

来月出産を控えております。

2019年5月31日まで働き、2019年6月3日より産休開始しました。

本日、5月1日〜31日働いた分の給料日でしたが、基本給がなく、残業代と遡及給与というものしか入っていませんでした。

そういうものなのでしょうか?
1ヶ月丸々働いたのに...とショックです。

コメント

ゆゆゆ

遡及はさかのぼるの意味ですが、いつももより少ない金額でしたか?

  • またろ

    またろ

    返信ありがとうございます!

    今まで、基本給が24万ほどでしたが、遡及給与は、1万円ちょっとしかはいっておりませんでした。

    • 6月25日
  • ゆゆゆ

    ゆゆゆ

    それは…謎ですね。
    通常どおり勤務していれば5月分は支給されるはずなので、人事か総務かに確認された方が良いですね。
    お力になれずすみません。

    • 6月25日
  • またろ

    またろ


    私の勘違いで、当月分を当月支払いのため、5月の分は5月に支払われている可能性が高そうです💦

    会社にも確認してみます😊

    相談にのっていただき、ありがとうございました!

    • 6月25日
はじめてのママリ🔰

基本給が丸々ないのはあり得ないと思います、、、

5月分で間違いないですか?
もしかすると今日振り込まれているのは6月働いた分(0円?2日分は有るはずですが6月1日から産休計算された?)+5月の残業代+遡及給与ではないですか?
(遡及給与は恐らく4月からの昇給分で4、5月にカウントされなてない分になると思うので、4月から月に五千円昇給してる計算)

主様が支払対象月を間違われてはいないと思いますが、私としてはこれが一番納得いきました。

あくまで予想なので会社に確認されるといいと思います。

  • またろ

    またろ


    返信ありがとうございます!

    なるほど!
    おっしゃっていただいた通り、当月分の当月支払いなのかもしれません!!
    私の勘違いですね...お恥ずかしい💦

    遡及給与に関しても、納得がいきました。

    念のため、会社に確認してみます。

    丁寧なご回答、ありがとうございました😊
    スッキリました!

    • 6月25日
新米ママ

お給料の締め日が20日締めとかではなくてですか???
20日締めだと21〜6/2までのお給料から社会保険料が引かれるかと思います🤔🤔

またろ


返信ありがとうございます!

給与は、月末締めでした!
ただ、当月払いの可能性が高いため、会社に確認してみます😊!

相談のっていただき、ありがとうございました!