コメント
mine
産休っていうくらいなので、休業してから産休取得期間はスタートしますね😅
あんこん
産休は、産前休暇と産後休暇があります。
産前休暇はご存じのように予定日前から6週間、産後休暇は予定日から8週間です。
産前はいつから取るか自分で決められますが、産後は法律で8週間取ることが義務づけられています。
産休中は、一般的にはお給料が出ないので、休む人もいれば、ギリギリまで働く人もいます。
ただ、この無給期間は、社会保険が出産手当金として補てんしてくれますので、収入だけ考えると0円ではないですが、大体給料の2/3なので、働き続けて100％の賃金を受けとりたいかは本人次第です。
ただ、私の会社は、産前休暇は8週前から取らせてくれますし、産休期間中は100％給与が出ます(その分、出産手当金は出ませんが)。
そういうところもありすので、よく会社に相談してから決めると良いと思いますよ😊
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ぽぴこ
なるほど🤔
極端な事を言えば休みを取るか賃金を取るかは本人次第ってことになるのでいいんですかね？🙂
親とも話ししてよく考えてみます☺️- 6月19日
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あんこん
グッドアンサーありがとうございます😃
そうです。産前休暇については、そうなります。
ただ、予定日近くなると、切迫早産になって安静指示が出たりと、体調がだいぶ変化していると思いますので、決めてた日よりも早目に取られる方もけっこう多いですよ😊
ぜひ体調第一でお考えくださいね😊- 6月19日
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ぽぴこ
ありがとうこざいます😊
- 6月20日
退会ユーザー
産前に1週しか休まなかったから、5週分後で休めるわけではないので、直前まで働けばその分産前休暇は短くなると思います☺︎
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ぽぴこ
そうなんですね😅
- 6月19日
おこげ
変わります！
6週間分必ずもらえる人は少ないと思われます！
休みに入ってから出産する日？前日？までの日数を日割り計算されることになるので😊
私は6週間前から産休入りましたが36週で生まれてしまった為だけ結局のところもらえたのは2週間分でした😂
なので、予定日通りに産めば産むほどもらえる額は多くなるということですね😊
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ぽぴこ
そうなんですね😅
私は里帰り先の病院が職場の近くもあって、上司から冗談っぽく予定日ギリギリまで働いた方がいいって言われて💦
初産というのもあってどうしたらいいのか迷ってしまってます💦- 6月19日
ぽぴこ
そうですよね😅