コメント
ままり
大概の会社は子供が1歳の誕生日前日までに
入園できず待機児童になった場合に育休延長となります。
育休延長になった場合は給付金を受給出来ますが
証明書を添付してくれ というところがほとんどかと思いますので
転園するから半年延長してくれっていうのは不可能かと思います、、
ただ 会社が理解があって そういうことなら、、と
言ってくれる場合もあるかもしれないので
会社と相談するのが1番いいかと思います。
退会ユーザー
保育園でも幼稚園でも給付金は貰えますよ😁復帰する時にその子を預けるのが年齢的に保育園なので、保育園への入園が前提になっているのだと思います。
「2人目のお子さんを産んで育児している為に仕事を休業している状態」なので、上のお子さんに関しては幼稚園でも問題なく復帰前日分まで給付金貰えると思います！
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退会ユーザー
育休後、復帰できない場合を考えて、上のお子さんが保育園→幼稚園への転園でのお話でよかったんですかね⁈
- 6月12日
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あんな
返答ありがとうございます😄
そうです！来年4月復帰を考えているのですが、激戦区であることとフルタイムで仕事に入れるか分からないという職場からの返事だったので、下の子を保育園に入園するのは難しいと思っています。そうなると、上の子供は退園になるのかどうなるのだろうと不安になり、年中からの幼稚園途中入園を考えているところです。
復帰できない可能性があるのを理解してるのに、育児休業給付金を受け取ることもできるのかなぁと思い質問させていただきました！- 6月12日
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退会ユーザー
幼稚園に転園するからといって、復帰できないと断定することもないと思いますよ😁実際、私の知人はフルタイムですが保育園→幼稚園に転園しました！
上のお子さんの今後の安心材料として、幼稚園への転園も視野に入れるのはいいと思います！
育休、その後の育休延長で退園になるかは、お住いの市町村によりますし、まずは市役所等に問い合わせるのがいいかもしれませんね😁- 6月12日
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あんな
そうですね！幼稚園通っても時短などで復帰してる方もいらっしゃいますもんね！！
はい😄区役所に相談してみたいと思います！色々と質問に答えて頂いてありがとうございました🌸- 6月12日
あんな
返答ありがとうございます😄
会社が理解あって協力的なら延長も可能な場合もあり得るんですね！！
とてもいいことを聞きました。相談してみます、ありがとうございます🙇🏻♀️