お仕事
育児休業給付金は受け取れないか不安です。会社は育児休暇を無給で提供し、産休育休中は休暇扱いとのこと。産休育休を取る際の手続きが気になります。
産休育休についてです。
会社が
育児休業ではなく
育児休暇を設けていたら
育児休業給付金は受け取れないのでしょうか？
勤務歴1年以上
週5日7.5時間勤務
月11日以上は確実に出勤しています。
主に子供が体調崩した時は
出勤日数が少なく普段は15日以上働いてます。
ちなみにパートですが
社会保険で厚生年金も払ってます。
雇用保険も入ってます。
初めての産休育休を取るので
色々わからなくて💦
ハローワークに問合われたら
取れるとは言われましたが
会社の就労規約に
産休育休中は無給と書いてあり
なんの手続きもしないで
休暇として見なされてしまうのか
気になり質問させて頂きました！
- 9.25(4歳9ヶ月, 6歳, 9歳, 10歳)
YｰRｰS
無給であれば受け取れます。逆にお給料が出ていれば給付金は貰えませんよ😅
休暇の名前は関係ありません😄
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