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抹茶
妊娠・出産

契約社員からパートになりました。失業給付はどちらで受けるのがいいでしょうか?教えてください。

契約社員だったため契約切られ、今パートをしてます。
失業給付期間の延長は以前働いていた会社で貰った方がいいのでしょうか?
分からないので教えて欲しいです。

コメント

りか

失業給付期間の延長は
仕事を辞めたときにハローワークにいって
離職票を提出しての手続きになるので
今パートをされているのでしたら
パートを辞めるときに離職票をもらってから手続きされたらいいと思います🍀

  • 抹茶

    抹茶

    パートを出産後も続ける場合は提出しない方がいいってことですか?

    • 6月8日
  • りか

    りか

    今されているパートは
    いつまでされる予定なのでしょうか?

    • 6月8日
  • 抹茶

    抹茶

    今のところ出産予定日の2週間前までの予定です(><)

    • 6月8日
りか

今のパートを辞める時に
離職票をもらうと思うので
そしたらハローワークに行って
失業給付期間の延長の手続きできると思います🍀

  • りか

    りか

    返信するところ間違えました💦
    すみません…🙏

    • 6月8日
  • 抹茶

    抹茶

    なるほど
    一応出産後も働くのですが、その場合ってどうなるんでしょうか??

    • 6月8日
  • りか

    りか

    今と同じところでパートされる予定ですか?

    • 6月8日
  • 抹茶

    抹茶

    一応その予定なんですけど、保育園が激戦区の為いつ復帰できるかわからない状態です。

    • 6月8日
  • りか

    りか

    同じところで復帰されるのなら
    育休とかはないんですか?!

    • 6月8日
  • 抹茶

    抹茶

    育休扱いにならないみたいです😅

    • 6月8日
  • りか

    りか

    そうなんですね…
    それならいったん退社になると思うので
    出産前、辞める時に離職票をもらって
    ハローワークに行って手続きができます。
    そうすれば失業保険の受け取れる期間が
    4年まで伸びると思います!
    パートを出産後続けるとしても
    すぐに復帰はできないと思うので
    手続きした方がいいです。

    今のパート先が雇用保険に入っていれば
    今のパート先の離職票で
    手続きできると思います。

    • 6月8日
  • 抹茶

    抹茶

    今パート先の雇用保険には入れてないので、その場合だと前の職場のになりますかね?

    ありがとうございます(><)

    • 6月8日
  • りか

    りか

    そうですね!
    たぶんハローワークに行ったら
    調べてくれると思います。
    ただ失業保険の手続きは
    退職してから1年間有効だった気がするので
    前の職場の雇用保険が有効なのかは
    ちょっとわからないです…
    もし気になるようであれば
    電話で聞いても教えてくれると思うので
    聞いてみた方がいいかもです🍀

    • 6月8日
  • 抹茶

    抹茶

    かしこまりました
    ハローワーク行ってみます!

    • 6月8日