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ノンタン(ФωФ)
ココロ・悩み

時短パートで育児休業給付金をもらうのは遠慮すべきかどうか気になります。

時短パートが、産休育休とれないのは知ってます。
しかし、雇用保険に入っていれば、そこから育児休業給付金という手当てが産後2ヶ月おきに頂ける制度あがあります。
でも、やはりパートなので、その手当てすらもらうのも図々しいのでしょうか…?

コメント

こまさん

パートですが育休手当もらってますよ🍀🍀

  • ノンタン(ФωФ)

    ノンタン(ФωФ)

    雇用保険から出る手当てですか?

    • 6月7日
  • こまさん

    こまさん

    そうですよー🌼

    • 6月7日
  • ノンタン(ФωФ)

    ノンタン(ФωФ)

    そうなんですね😃
    良かった…。ぼんやりネットみてたら、パートで産、育休手当て貰うのは言語道断‼️というレスの嵐をみてしまい…不安になりました…

    • 6月7日
  • こまさん

    こまさん

    貰えるもんは貰いましょ!笑笑

    • 6月7日
ニコ☆

図々しいとかではなくて、1年以上雇用されててまた元の会社で働いてもらう為に育休、産休があるものだという認識でした🤔
会社の規定に育休、産休を取らせないとあるのでしょうか?
今の会社にとってあなたが大事であれば初めてのケースとして取得出来るようかけあってみてはいかがでしょうか💡

ACY

あたしはアルバイトですが産休、育休手当貰ってますよ!笑
まぁ12年働いてますが..笑

  • ノンタン(ФωФ)

    ノンタン(ФωФ)

    バイトで?‼️すごいですね‼️

    • 6月7日
  • ACY

    ACY


    妊娠したからやめたいって伝えたら、なるべくギリギリまでいてほしいって向こうから提案されました!
    その会社で恐らく初めてバイトで有給も使いました!笑

    • 6月7日
  • ACY

    ACY

    あっ!でももちろん社会保険は入ってますよ!

    • 6月7日
y

パートですが育休手当貰ってますよ〜!今回で3回目です!

haru☆mama

パートでも条件満たしてれば育休所得できますよー^^