コメント
退会ユーザー
うちの市の場合の話にはなりますが、もう次の入社日が決まっている場合は転職先の就労証明書を出せばOKと言われました!
次が決まっていない状態で退職する場合は求職者扱いにするために別の書類が必要だったりしたみたいですー!
退会ユーザー
うちの市の場合の話にはなりますが、もう次の入社日が決まっている場合は転職先の就労証明書を出せばOKと言われました!
次が決まっていない状態で退職する場合は求職者扱いにするために別の書類が必要だったりしたみたいですー!
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じゅに
ご回答をありがとうございます^_^
やはりそうでしたか!想像通りでした。
保育課のホームページ見ると、申請と提出が必要なものの欄に離職票やらいろいろ書いてあったのですが、それを受け取るより次の職場の入社の方が早く来そうだったので、一般的にどんなものなのかなと。
ありがとうございました😊