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あゆママ
妊娠・出産

保育園に通う子供がいるパート勤務中に妊娠が発覚。育休や保育園退園の必要性について悩んでいます。

上の子を今年無事に保育園に受かり働き始めました。
そんな矢先…。
まさかの妊娠発覚したのです。
仕事はパートで育児休暇などとれるかまだ聞いていません。
もちろんまだ妊娠も知らせていません。
上の子は保育園を退園しなければならないのでしょうか?

コメント

𝓡.

保育園の申し込み用紙に
妊娠中の項目もありませんでしたか ˀ̣ˀ̣

たぶんお仕事のため で手続きされたと
思いますが 、退園しなくても大丈夫かなと
個人的には思います ◎

働きはじめなら育休難しいかもですもんね 𓂂𓏸

  • あゆママ

    あゆママ

    お返事ありがとうございます。
    妊娠中の項目ありました。
    妊娠中の場合の申し込みは予定日の前と後の3ヶ月と記載あります。
    それ見て気になったので質問させていただきました。

    • 6月2日
そら

赤ちゃんおめでとうございます!
まずは職場に相談ですかね‥?💦
私は、2人目も考えている事を上司に伝えた上で働かせてもらっていて💦
つわり等は様子をみて休んだり、
8ヶ月頃〜は休んでもらう。など具体的に提案してくれましたよ。
一度相談してみるのはいかがでしょうか😢

ままり

育休は1年働かないと取れないことが多いと思うので、辞めるか休職扱いになるのかなぁと思います💦妊娠中仕事してたらその間は預けられるし、産前産後は保育園の利用できるので、産後3ヶ月くらいまでは、多分預けられると思いますが、その後すぐ仕事されないのであれば退園になると思います😵

ママリ

まずは職場に報告と相談になると思いますが…
そのまま産休まで仕事をされるのであれば、産後2ヶ月までは保育園に通えるとは思いますが、育児休暇が取れなければ退園になると思います。
自治体のホームページもチェックした方がいいかもしれないですよ!
そういう要項も載ってると思います!