新人が仕事をこなせず、管理職の態度も問題。部署全体が新人のサポートに追われている状況。対応に困り、将来が不安。
職場に半年以上前に入ってきた人が人生初めてってくらい苦手で戸惑っています😅とにかく仕事が全くできない。管理職の方のお姉さんなんですが（その管理職もみんな私のこと怖がってて何も言ってこないとか言っちゃう痛い人で評判悪いです）やめた人のポジションに入り、元の人の４分の１くらいしか仕事こなせていないんです。私は年が20以上離れてるのでなるべく口出しせずコミュニケーションだけとるようにしてますが、近くに上司がいなければ私が注意しなければなりません💦この間、すみません、見てもらっていいですか？と声をかけて、ここが違って、こうなってなきゃならないんです（正しいのを見せた上で本人のと比較して見せました）なのでこういう風にやるようにお願いしますと言ったらあからさまに嫌な顔されました😂嫌ならちゃんとやれよと言いたいところですが（笑）元々不具合のある備品などみんなで調整しつつ使っていたものがその人が文句言ったら新しくなったり、あれは私の仕事じゃないとか言い出したり、管理職の姉だからかわがまま放題です。ほかの人が実費で買ったものもその人は会社から支給（管理職の妹が買ってきた）されたり。
上司が紙を切って貼るだけの仕事を任せたら妹がそんな難しいことさせるなと上司に言いに来たり。元々４人しかいない部署で仕事はかなり詰まっています。ひとりひとり確実にこなしていかなきゃならないのに、わざわざみんな仕事をやめてその人の手伝いをしなきゃならない状態になってきてます。ありがとうございますもないです。すみませんも。反省してスピードアップとかも全くないです。そして同じ時給（笑）
さすがに腹が立って仕方なくなってくるんですが、私が社会人として精神的に未熟なのかなと思ってたり。上司もうんざりし始めて先が不安です💦
- さくちゃん(10歳)
コメント
退会ユーザー
不具合のある備品を新しくしたり、仕事で使うものを会社支給にしたことはわがままではなく会社としてあるべき姿になったのでよかったですね。
どんな組織も20%の人はローパフォーマーらしいのでハズレの人が来てしまったんですね。
私はあまりにも困った人が来たら異動するように社内でネゴってまわってました。上司にどこか引き取り手がないか探して貰うしかないですね。。
さくちゃん
他の人は実費で買い続けて支給されてるのはその人だけなので、その人にとっては良かったと思います😅
引き取り手ないんですよ😭
他の部署の方ができない人に対して厳しいので、今は関わる機会は物を置きに行くくらいのはずですがその置き場でさえ教えても覚えず何度も聞く、聞いたのに間違えてるとかでボロクソ言われてます😱
コメントありがとうございます😊