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miima
お仕事

派遣先で育休を取っていないのに「育休をいただきありがとうございました」と言うのは適切でしょうか?

派遣社員で、派遣先の会社に今日から復帰します。
昼礼で挨拶のスピーチをしないといけないのですが、そこで「育休をいただきありがとうございました」とお礼を言うのは変でしょうか?
派遣なので、派遣先から育休をいただいているわけではなく‥私としては違和感があるのですが、どう思われるか教えていただけると助かります🙇‍♂️

コメント

mii

派遣先は休暇前と変わらないということでしょうか?
そしたら「派遣会社からは育休を頂いておりましたが、また変わらずこちらの会社に戻ってくることができて嬉しいです。ありがとうございます」の方がいいですかね😊

ゆきの

育休後の職場への挨拶って、お休みをいただいたことへの感謝よりも、不在中に色々とご迷惑かけたことへのお詫びや、引き継いだ方および業務をやり繰りしてくれた上司などへの御礼が主旨かな、と思います。育休に入ることで引き継ぎとか多少なりともしたのであれば、感謝の意はご挨拶の中で伝えた方がいいと思います!

派遣でなくて普通の会社でも、育休は会社からもらうものであって、同僚からもらうものではない、という意味では同じです!でも挨拶の時には、不在中色々とご迷惑をかけましたが、お陰で育児に専念させていただくことができました、ありがとうございます、みたいな感じで伝えました😊