みなさま知恵をください😭いま正社員で働いているのですが今回の妊娠でま…
みなさま知恵をください😭
いま正社員で働いているのですが
今回の妊娠でまず妊娠わかったばかりに切迫流産になり
2週間休むことになり有給使いました
そして今つわりと精神的な面で1ヶ月の診断書を書いてもらい
お休みしてます
ただ産休入れるのは最短で12月前半で
本当は10月半ばから産休入って有休消化する予定だったのが
体調とメンタル面が重なり早いうちにほとんど有給なくなります
💦
悩んでる選択肢として有給なくなると
欠勤扱いになり診断書がないと無給になるので
診断書を書いてもらい延長してもらい産休入るまで
傷病手当もらうか
もしくは有給なしで復帰するか、
復帰するとしたら９月1日から12月前半までです
この期間無休で仕事しないとお金減ります
まだ上の子も小さくてよく体調は崩すので
両立できるかとても不安です
- はあと
コメント
るうママ
産休まで傷病手当で休みました！
メンタルと体調とでやられて、、、
流産も経験したので。
また同じことを繰り返したくないので、、
お金に余裕があればそっちがいいです！
はじめてのママリ🔰
傷病手当でいいんじゃないですか？
多分復帰しても休みそうだし。上の子の体調悪い時とか旦那さんみてくれないんなら諦めて休んだ方が楽では？
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はあと
上の子の療育も通ってて
絶対休むと思います💦
旦那仕事休み不定休で休みほぼないので
旦那は無理だと思います
ほんと休んだ方が楽ですよね。。。- 25分前
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はあと
お腹が張ってなくても言ったらいい感じなんですかね？🥹- 1分前
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はじめてのママリ🔰
なら休みの方がいいですよ。
先生にお腹の張りが気になるって言えば切迫って診断つくと思いますよ。- 19分前
はあと
診断書にはなんて病名書かれてましたか？💦
今私は悪阻って書かれていて
もし延長するなら医学的に安定期越したら
つわりは落ち着くから同じ理由で
診断書書けないから他の理由になる。と言われました
同じく流産経験もあり今回不妊治療で授かれた子です
仕事でもちょっとメンタルやられてて、、、
上司には大丈夫！気にしすぎ！と言われたけども私には大丈夫ではなくて😭