コメント
＊みん＊
会社により異なると思いますが、
私の会社は、
・基本給、・職務手当、・残業手当
とあり、毎月決まった額が入ります。
残業しようが、しなかろうが、残業代は残業手当として入ります。
ちなみに正社員です。
アルバイトの場合だと、残業した分だけ給料で入ると思いますが、
残業の時給と、実働で働いてる時給が同じなら、主さんがおっしゃった通りであってると思います🤔
退会ユーザー
私は今、時短勤務の正社員です。
フルタイムだと８時間ですが、６時間勤務です。
基本の給料はフルタイムの4分の3しか出ませんが、30分残業したら、フルタイムの時の残業単価で残業代が出ますよ‼️
上の方とのやり取りで書かれてるように、1.25倍です‼️
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あいすのん
なるほど！！
それなら嬉しいです！！
希望が持てました！
ありがとうございます💓- 4月23日
ままり
この4月から－1時間の時短勤務にしています。
実働7時間40分→6時間40分です。
うちの会社は基本給はフルタイムの時と変わらずで、そこから不就労控除という名目でフルタイムに足りてない分(－1時間×稼働日数)の給料が引かれます。
うちの会社は時短勤務者用の給与テーブル(雛形)がないみたいで😅
タン塩さんのご質問内容に当てはめると、30分残業するとわたしの場合は7時間10分になるので、フルタイムに足りない－30分の分が引かれます。残業代の扱いにはなりません。フルタイムの時と比較してマイナス分が少なくなるというイメージです。
聞きづらいかもですが会社の人事に確認するのが一番確実です😶
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あいすのん
なるほど。やはり会社によりそれぞれですよね💧
勇気を出して聞いてみます！！
ありがとうございました😊- 4月24日
ザト
私の会社だとそうなります！
控除される（引かれる）分が減ります。
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あいすのん
やはり会社によって違ってくるみたいですね..,
ありがとうございました💓- 4月24日
あいすのん
なるほど。
みんさんの場合は、残業したら残業代として出るって事ですね😯💡
やはり聞いてみた方が良さそですよね。。お金のことなので聞きづらくて💧笑
＊みん＊
私の場合は、残業しなくても残業手当として毎月一定額が決まって入る感じです🤔なので残業しない方が得ってことです😂笑
タン塩さんが正社員であれば、時給ではないので30分でも残業した場合は残業代として入ると思いますが..🤔
お金の事って聞きづらいですよね😂💦笑
あいすのん
あっ、なるほど。。理解力が乏しくすみません💧
それいいですね！残業なしなら特💓
正社員です！！
残業代で入ってくれたら、1.25倍なので嬉しいのですが..💧笑
＊みん＊
いえいえ😊私の説明が下手でした😅💦
正社員であれば1.25倍で入りそうですね！✨
もし聞きづらいのであれば、給料明細を見て計算してみるのはどうでしょう🤔？
それかもう勇気出して率直に
"残業した場合の残業手当はどうなりますか？"と聞くのもアリです😂
あいすのん
とりあえず給与明細みてみることにします..
ただ今月は慣らし保育あって、中旬から働いたので
満額もらえるのは５月分なんです😢長い🤣🤣笑
色々とありがとうございました💓