育休中にマタハラや不当な要求があり、退職を考えています。子供が保育園に慣れたので、退園は避けたいです。退園になるかどうか知りたいです。
現在育休中です。
4月末で復帰予定でしたが
産休中の度重なるマタハラ、育休中に企画書を出せなど訳分からない事を言われ
挙句に復職相談時に戻る所はないと言われました。
その為、退職する予定です。
社長にもその意向は伝えています。
ですが、子供はもう保育園に入園しています。
もちろん転職活動はします。
このような場合、退園になるのでしょうか？
せっかく保育園に慣れてきたので退園は避けたいです
- リサリサ(6歳)
コメント
M
保育士しています！場所によるかもしれませんが大体は退職後３ヶ月は求職中で預けることができます！
退会ユーザー
私の地域は求職中だと3ヶ月間の間に探せなければ退園です！
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リサリサ
現職での復職はしませんが
転職活動はする気満々なので
猶予がありありがたいです…！！
教えて頂いてありがとうございます😊- 4月17日
ぴぃ🐥
わたしのところは2ヶ月以内に再就職しなければならないので、保育園の申請出した役職の課に問い合わせされるといいですよ🙂それか保育園の先生や事務の方に聞いたら知ってる方もいらっしゃるかと思います😊
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リサリサ
ありがとうございます✨
相談したいのに
まだ育休中なので他言するなと会社から言われていて…
大丈夫だとは聞いてはいたのですが急に不安になって💦
来週になると動き出せそうなので
保育園と役所に確認してみようと思います！
ありがとうございました😊- 4月17日
Kotori
ひどい会社ですねー。訴えて欲しいくらいです。そんな会社は淘汰されます！リサリサさんが笑って大切なお子さんを育てながら働ける会社に出会えますように。応援しています！！
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リサリサ
訴えたい所ですが8年も働いた所なので後ろ髪が引かれ今回は泣く泣くの退職となりました😭それ以外にも有給を勝手に使われたり…などここでは書ききれない位の職場でした。
次は本当に恵まれた環境で働きたいです(笑)
ありがとうございます！頑張ります😊- 4月17日
リサリサ
ありがとうございます！
猶予があって良かった…！！
安心しました😊
一応近々市に確認してみます✨