妊娠中で職場に報告するタイミングが悩ましい。つわりがひどく、経済的にも辞められない状況で、同僚に早めに辞めるよう勧められて迷っている。情緒不安定で悩んでいる。
ちょっとしんどくなったので
吐き出させてください…
まだ8週目なのですが、職場には話していません
男の人が多い職場なのと
私自身3回目の妊娠で、まだどうなるかわからない状況で
2回目の時は前の職場で、早めに報告したのですが
流産となってしまい、その後色々気まずかったりして
流産したことを言うのも辛くて
なので今回はせめて12週越えるまでは
耐えようと思っていたのですが
気づいている同僚からは、早めに辞めれば？と言われ
でも金銭的にもそんなに余裕はなく
ギリギリまで働きたいと思っていたのですが
最近つわりが本格化してきて身体的にも辛く
でも普通に振舞って頑張っている中だったので…
やっぱり、職場からしたら迷惑ですよね…
人もいない中、急に妊娠した、体調が良くないって
職場に迷惑かけることばっかりで
一番大事なのは、もちろんお腹の子だけれど
どうしたらいいのか分からない状況で
色々板挟み？で久しぶりにヘコんでしまいました…。
つわりで辛くても頑張っている方がいるのも
自分が甘えているというのも、もちろん分かっています
でもお金も無いし、急に辞めることも出来ないし…
情緒不安定なのか久しぶりに
1人で大泣きしてしまいました…。
- らむ(4歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私も8週目ごろから本格化してシフトを半分くらい減らしてもらってなんとか勤務してました。
幸いパートたし女性の多い職場だったので理解はとてもあるのですが、常に人が足りないのでとても申し訳なかったです💦
でも毎日行っても顔は真っ青だしトイレ駆け込むわで迷惑だったと思うので、減らしてもらって結果良かったです！
つわりも落ち着いた今は元のシフトの8割くらいまで戻してもらって働いてます🙋♀️
私も金銭的にキツイので、色々迷惑かけてるとは思いますが育児手当も欲しいし産休まで働く予定です🙌🏻
お腹の子も自分の体も守れるのは自分だけなので、休む勇気も必要ですよ！
jaemmm
私も20人以下の小さな会社で働いています。職場には既に5ヶ月の妊婦さんがいるのに、私まで妊娠報告したらどうなるんだろうとビクビクしながら報告のタイミングを考えています。。このまま辞めます！って言えればいいけど、やはり私も金銭面に余裕が無いのでギリギリまで働きたい…。
妊婦のわがままですが、もっと妊娠報告がしやすい、妊婦が働きやすい世の中になればいいのにと思います。
回答になってなくてすいません。
-
らむ
子供出来たので辞めます！しばらく休みます！っていうのが
普通にできたらいいんですけどね…
流産経験もあるので、もし辞めてから
ダメになってしまったら無職無収入になるし
なんてことまで考えてしまって😔💦
女性がいつ妊娠してもいいような
環境を全ての職場で作れていたら
もっと働きやすくなると思うしって
私もそう思います ( ˙̦꒳˙̦ )
回答いただいて、ありがとうございます😭💓- 4月15日
hina
赤ちゃんのこと、お金のこと、妊娠初期は不安がつきませんよね。体を大事にして仕事をセーブしてって言うのはわかっていても現実問題難しいこと私は理解出来ます！
でも周りの方たちは優しさで休んだ方がいいって思ってくれるんですよね。その気持ちも分かるし…
板挟み！まさに分かります！！
でも、何かあった時に休ませてもらったり、力になってもらうにもその気持ちを伝えることが大切なんじゃないでしょうか？
感謝も協力を周りに伝えることが解決の近道ではないでしょうか？
流産の辛さがあるので簡単ではないと思いますが、子は世の中の宝です♡
みんなで支え合って、誕生してもらいたいと私は心から願っています。
もちろん感謝と恩返しは忘れずに♡
元気な赤ちゃんを産むためにもノーストレスを目指しましょう！
偉そうに失礼しました🙇💦
-
らむ
休んだ方がいいのは分かっているけど
身体的にも休みたいけど
金銭的にも、職場的にも厳しいのが現実で (´•ω•̥`)
そうですよね、
周りの支えや理解が無ければ、ですもんね。
力になってもらった分
きちんと感謝や恩返しをするのを忘れず
頼れる方には頼っていきたいと思います😔💗
ありがとうございます (´•̥ω•̥｀)💗- 4月15日
CoCo
すっごくわかります。
私の会社も休むと代わりが必要な会社だったので、早い段階から
妊娠している可能性があります
と伝えました。
私も最初は休むことに抵抗がありましたが、私の会社は幸い男性陣はほぼ既婚者、子持ちなので、理解があり助かっています。
会社によるとは思いますが、有給消化をするように法律で決まっていたような...
なので私は今は有給を使って休ませていただいています。
妊娠しているということを言いにくいのであれば、体調が優れないので、しばらく休みたい、病院に行きたいと言ってみるのはどうですか？
退職してしまうと産休、育休のお金ももらえませんし、もったいないかなと思います😭
吐く人がいなくて辛かったですよね。
もちろんお腹の子どもも大事です。
でも仕事も疎かにしたくないですよね。
-
らむ
理解がある職場で、羨ましいです ( ´•_•。)
私の職場も、理解がないわけではないと
思うのですが、もちろん伝えればそれなりの
配慮はしてくれると思うのですが
間違いなく迷惑はかけると思うので
その処理をしてくれるのは他の方になるわけだし
なので言いづらいのもあって😔💦
最近、体調が優れなくて…というのは
それとなく伝えたのですがシフトが出てる分は
ちゃんと働かないと、という感じで…
派遣パートなので、育休などは無く
辞めたらそこで終了という感じなので…
旦那に言ったら、辞めなって言われるだろうし
でも金銭的にすぐ辞める訳にもいかないし
大事なのはお腹の子だけど
他にも色々あって頭がパンクしてしまって😭
優しいお言葉、ありがとうございます！- 4月15日
らむ
私も来月からは減らしてあるのですが
もう出てしまってるシフトはどうにも出来なくて
とりあえず頑張ってます😭😭😭
私は吐きづわりではなく、胃もたれや食欲不振程度なのですが
身体のだるさが尋常じゃなく、体温も高く熱っぽいので
それがほんとにしんどくて ( ˙̦꒳˙̦ )
派遣のパートなので、育休とかは特に無く
来年扶養に入るため、扶養内ギリギリの金額を
稼ごうかなと思っていたのですが
何だか迷惑な感じなら早々に辞めようかななんて
そんなことも思い始めてます 😔💦
そうですよね。
お腹の子を守る以前に、私が倒れたら
元も子もないですもんね ( *´•ω•`*)
退会ユーザー
つわりってどんな症状でも辛いですよね😭
私は食べづわりだったので、何も口にできない仕事中はどうしても吐き気が🤮
今決まってるシフトも無理なら休んじゃいましょう！うちの職場にもう1人妊婦がいるのですが、一切遠慮なく休んでますよ😅確かに周りからは不満も出てますが、でも仕方ないのも分かるし言えないよねって感じです...お腹の子に何かあっても責任とれませんし。
結局切迫になって安静とかになったら嫌でも休職か退職することになります。
無理のないようにしてくださいね🙌🏻