お仕事
育休からの早期復帰を断ると評価に影響はある？今後の昇給や待遇に影響が出るか不安。考え過ぎか。
上司や会社によると思いますが、、、
会社の都合で、育休からの早期復帰を頼まれてお断りしたら、今後の評価などに影響すると思いますか？
元々1年休むと言っていたのですが、人手不足の為半年で復帰出来ないかと言われています。
家族(旦那)の理解が得られず無理なので、申し訳ないけどお断りするつもりでいます。
けど、お断りすることで今後の昇給や待遇？など、何かしら影響が出ないか不安です。
後々、私が助けて欲しい事があっても「あの時復帰断ったくせに自分は、、、」とか思われたりしないですか？
考え過ぎですかね。
ちなみに勤続6年目の正社員で、長女の時も1年育休で休みました。
- とーま
コメント
ママリン
評価に影響しないと会社側は言うと思いますが
評価する人はあの時な〜っていう思いはあると思います。。。
私は預け先がなく保育園の関係で早く復帰した身ですが、同じ時期に復帰した丸々育休とった人とは対応の差はありませんでした🙃
とーま
そうなんですね〜。
私は1年休んだ後保育園入れるつもりで、もう内定も貰っていて。
入園の時期を早めるのも無理なのでそれもあってお断りしますが、会社に悪いのかな？とか考えてしまって。