保育園の預かり時間が通勤時間を含めた時間で、勤怠がつかない朝の開店準備がある場合、どう対応すればいいでしょうか？
保育園についてです。
横浜市の認可保育園に預ける予定なのですが、預かり時間が、勤務時間+通勤時間となっています。
しかし職場では朝の開店準備があり、そこでは勤怠はつきません。
(8時半～9時開店準備、勤怠がつくのは9時～)
その場合、保育園は8時半+通勤時間で預かってもらえるのでしょうか😭💧
会社に言って、復職証明書とかの勤務時間を8時半からで記入してもらった方がいいでしょうか？
でも、嘘は多分だめですよね…
時短勤務で、閉店後の処理とか片付けが手伝えないので、せめて朝の準備は手伝いたいのですが……
勤怠がつかない開店準備(朝処理)が30分以上ある方どのようにしてるか教えていただきたいです💦
- まり(6歳)
コメント
初めてのママリ✴︎
時短勤務だけど預けられる時間は標準に当てはまりますか？？
保育園で面談がありませんか？？
そのときに話してみてはどうでしょうか？？
復職証明書に備考欄ありますか？
そこに8時半〜9時は開店準備（無給）有り
みたいな感じで書いてもらうのはどうでしょうか？？
もちろん勤務時間に8時半も入れてもらえるならそっちの方がラクですよね！！
私は勤務時間が9時からですけど
少し通勤に時間がかかるのと9時ぴったりに行くわけではなく8時半に着くようにしてます！
なので7時半預かりにしてますよ！
ママリ
うちは申請には10時から17時勤務で出しましたが、実際は開店・閉店準備で前後30分ずつかかります！
保育園に提出する方には9時半〜17時半勤務と書きましたが、特に何も言われませんでしたよ😊
何か言われたら準備時間です！というつもりです🙋♀️
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まり
ありがとうございます！
会社に相談して、保育園の書類にはさりげなく書いてみようかなと思います☺️💦- 4月8日
まり
時短勤務ですが、時間は標準時間です。
保育園に話して、ダメですと言われてしまったらと尻込みしています…。
ありがとうございます。
それは、保育園と相談した結果そうしているということでしょうか。
1度、会社と相談してみます！
初めてのママリ✴︎
入園前の園長との面談で
無理です。の一点張りで
7時半申請にしたに7時40分って言われました💢
だいぶ意味わかんなかったんですけど
なんとその直後に園長が変わったんです🤩
なので何も言われてません！！
普通に考えて9時から出勤なのに10分前に着く人なんて早々いないと思いますよ💦
うちの園の保育士は9時入りで8時58分に着いても怒られないのかもしれないですけどー😑
別に寄り道するわけじゃないからいいと思いますけどね！！