お金・保険
育休手当の計算について質問です。昇格後の給料が基準になるでしょうか？
育休手当の計算方法について質問です！
ネットなどで調べたのですがいまいちよくわからず..😣
以下のケースの場合どうなるのか、ご存知の方教えていただきたいです🙇♀️💦
今月4/1付で昇格により少しお給料が上がることになりました。産休には、昇格直後の今月4/6から入っています。
育休手当（育児休業給付金）は「育休開始時の賃金」を基準に計算されるのかな？と、思うのですが、この場合、育休手当の計算には昇格後のお給料（4/1〜の昇格後のお給料）が計算に使われるということでしょうか？
- ママリ(1歳8ヶ月, 5歳6ヶ月)
コメント
まみ
11日以上出勤した6ヶ月分の平均なので、4月からのは計算に入らないとおもいます💦
もし4月に有給を使って11日以上出勤していることになるなら、計算に入ると思います！
ゆぴる
過去直近６ヶ月の給料を元に色々計算されるので、４月分は基準にならないかと思います😳
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ママリ
そうなんですね🥺残念..！
教えていただきありがとうございます！！✨- 4月5日
ママリ
11日以上出勤した6ヶ月分の平均が計算に使われるんですね！それだと4月分は関係なさそうです😵ショック😱！笑
わかりやすく教えていただきありがとうございます！！