妊娠や出産を機にお仕事について考える中、お金や育児環境に不安を感じています。他の視点や経験を知りたいです。
妊娠、出産を機にお仕事について考えるようになりました。
私はまだまだお金を軸にしてしか考えられてないので、手当金等のしがらみを捨てきれず
育休後の働き方を考えても、保育園に入れるか
とか、保育料のこととか、それなら働ける時間帯はこれくらいだな とか、そういう事から固まっていってしまいます。
でも、子育てや働く環境、バランスについて、他にも視点ってあるんじゃないかな？とも思います。
貯金はなくはないですが、旦那の収入だけだと月々で見ると苦しいかな、というのも現実です。
ただ、写真で見てると1歳の子ってまだまだほんとに小さくて‥
そこまでのイメージがつかない分、無性に不安も湧いてきてしまいます。
元の職場に戻るっていう場合でも、働き方を変えざるをえないこともあるかと思います。
みなさんどうしてますか？また、どうする予定ですか？？
- いつki(8歳)
コメント
あーみん
わたしの職場にも出産後に正社員からパートになった人います｡
ちなみにわたしはﾌﾙﾀｲﾑで復帰予定です。回数は減らすつもりですが､出産前みたいに休日､夜勤もするつもりです💡
さらい
いろいろ考えますよね。
仕事復帰したときは時間を短くして働き出しました。
一歳はんで保育園に預けました。
今ふたりめを妊娠しています。一人めをこのまま保育園に継続させるために、二人目は８ヶ月で保育園に通わせる予定です。
あくまで予定なんですが。
まわりは３才までは、専業主婦の方ばかりです。
私の性格的に外に働きたいタイプで、息子は保育園でいろんなことを学んできていると思います。小さいながらも頑張ってます。
保育園の先生方もとてもよくみてくれています。
パートなので、あまり給料がよいわけではないですが、この生活でいいかなって思ってます。
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いつki
外に出たいけどフルはきついかな
なんて我儘ですかね💦
未満児だと、勤務時間のハードル高いみたいでした。
通勤に車で片道1時間かかるし、勤務地が2ヶ所で変則になりそうなので勤務時間としてはそれほど長くできないかも‥
結局、とりあえず会社と相談して、申請が通るかってところがポイントになりそうです。
ちょっと意味違いますが、
全か無か‥ってやつですね(-_-)- 2月24日
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いつki
生活のリズムがあって、子どもも成長してって環境、素晴らしいですね✨
- 2月24日
退会ユーザー
まだまだ先のお話になりますが…
産休→育休→復職する予定です。正社員での時短勤務になると思います。
今の会社は、出産育児に関する制度が整っていたので辞めませんでした。
先輩ママも在籍してますので、会社自体に妊娠したら辞めるような雰囲気はありません。
しかしながら評価や昇進になると多少なりとも関係してくるらしく、今年は私だけ昇進できませんでした。
理由は現在妊娠しており、産休に入ること。
復職しても時短勤務では功績を期待できないこと。
等々、言われました。
せっかく頑張って働いても、評価されないのであればアルバイトの方が気が楽なので
復職後に転職するかもしれません。
今は手当てや、お金の申請等を考えて辞めていないですが(笑)
先々のことは、実際復職してみないとわからないところだよな～
と、思ってます。
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いつki
それほど整っていて働きやすそうな環境の所でも、やはりそーゆーことはあるんですね。
なんか、マタハラって言葉を知ってしまうと、ちょっとしたことも
『あぁ、マタハラだぁ』と凹んでしまいます（笑）
昇進って、その時の成績だけでなくて期待値まで盛り込まれるんですね。理不尽だし、モチベーションさがっちゃいますね💦- 2月24日
いつki
夜勤もですか？！体調壊さないように気をつけて下さいね！
市役所行ったら、パートだと保育園のハードル高そうでした💦