5ヶ月の赤ちゃんがいるため、復帰を考えています。パート(扶養内)か、もう1人を考えると正社員か。産休育休を取らずに退職しましたが、貰えると違うと感じました。
お仕事はいつから復帰しましたか？また正社員ですか？パートですか？
5ヶ月の赤ちゃんがいますが、仕事復帰しようと考えています。まだ小さいからパート(扶養内)か、
でも、もしもう1人と考えると産休育休の貰える正社員か。
私はこの子の出産に合わせて産休育休もらわずに退職しました。でも、やっぱりゼロと少しでも貰えるのでは全然違うと思いました(´･_･`)
- Nozomi12(9歳)
コメント
退会ユーザー
回答にならないですが。
私も妊娠前に仕事を辞めました。
小さいうちは、子どもが熱だしたとかですぐにお呼びがかかったりするので、子育てに理解のある職場ならいいと思うのですが、子どもの成長が見られないのは淋しい感じもしますね。
正社員で産休育休と思ったら、最低でも1年以上働いてからになると思います。
結局、パートに出ても同じだけの保育園代、疲れたから外食とかなってしまうので、小さいうちは、お金も使うことほとんどないので貯められますよ！
私は、子どもが幼稚園、小学校にあがるくらいでも十分かと思います。
Haruki
私は生後3ヶ月で復帰します！
正社員で 産休育休をいただいてます！
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Nozomi12
そうなんですね！
になみに、土日休みですか？？？- 2月22日
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Haruki
いままで、土曜日出勤。
何かあるごとに日曜日も出勤等してるので
そこは職場と相談して決めます( ´ ▽ ` )
いまのところ 土曜日出勤の方向だと
思います(^ ^)- 2月22日
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Nozomi12
そうなんですね！
日曜も出勤。
やっぱり日曜は一緒に過ごしたいですよね〜〜(´･_･`)
んー。もう少しで出産ですね！頑張ってください( ^ω^ )！- 2月22日
こあた
産前はフルタイムのパートタイマーでした。社保には自分から交渉して加入してもらい、育児休暇もいただけました。
4月から正社員として復帰する話で進んでいます。
今回も私からの交渉で正社員登用となりましたので、育児の面、多少は周りに甘えつつ私的な部分を我慢してのスタートだと覚悟しています。
葛藤もありますが、将来的に転職するにしても、少しでも収入を増やすのを目標としてますので、パートタイマーで勤務年数を重ねるより正社員として働く方が実績になると考えてのことです。
ただ、目標が明確で無いと非常にしんどいと思いますのでじっくり悩まれたほうが良いと思います。
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Nozomi12
細かく教えてくださりありがとうございます。
そうなのですね。
ちなみに、正社員は土日休みですか？
私は看護師で基本的土日勤務の所が多くて
日曜なら休みの所もあるのですが
私が行きたい所は、365日で悩んでます(´･_･`)- 2月22日
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こあた
飲食で日曜日＋平日に1日です(>_<)
主人が土日祝休みですね。
うちは、とりあえず夫婦揃っての休みは１日でもいいかなって納得してます。
ばらけてるほうが子供が体調崩した時みてやれるかな、とも思ってます(*^^*)
ご主人のおやすみはどうですか？
保育園のこと考えると最低でも日曜日のお休みは欲しいですね(>_<)- 2月22日
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Nozomi12
お返事ありがとうございます。
そうなんですね( ^ω^ )
私の旦那さんも土日祝休みです。
家族で過ごすのは週一は欲しいですよね(´･_･`)
託児所なので日曜も預かってくれます(´･_･`)けど、家族のお休み欲しいですよね。
ありがとうございます。悩みます(´･_･`)- 2月22日
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こあた
託児所なんですね！
はい。最低でも週一は確保したいです(>_<)
あと、私がハードな復帰に踏み切れたのは義父母の協力を得られると確定したのもあります。
色々複雑で悩みがすっきり解決することなんてないと思います。
それでもNozomi12さんがなるべく後悔しない方へ色々なことが流れていくように祈っています(*^^*)
お互い頑張りましょうね♪- 2月22日
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Nozomi12
そうなんですね！
義父母さん。いいですね！大事ですね！
複雑です(´･_･`)
ありがとうございます♪
頑張りましょう♡こあたさんも頑張ってください！- 2月22日
ぴっぴ
私の職場の先輩のお話なのですが…😭💦
育児休業をとって、子供が１歳のときに復帰した先輩がいて…
保育園などでインフルエンザとかになると１週間丸々休んだりしてるそうです🌀実家など、保育園意外に預ける場所があれば困らないと思います💓
その先輩はそんなに休まれると困る🌀といわれ、退職考えてるそうです💔
職場の理解があるかどうかが本当に大きいと思います(^^)あと、実家に預けれるか…💦
私は辞めちゃいました…😰
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Nozomi12
先輩のお話までありがとうございます。
そうなんですね！
確かに、半年過ぎると免疫が少なくなって
風邪とかひきやすいですもんね😓
それは考えてなかった！
私は正社員でもパートでも託児所預けの予定なので、そこら辺も確認しとかないとですね！勉強になりました♪
ありがとうございます！！( ^ω^ )- 2月22日
いなジェジェン
子どもが10ヶ月の時、育休明け復帰しました。正社員です。
今は9時〜16時の時短勤務です。
4月からは通常勤務です。
土日休みです。
看護師さんなんですね(｡･ω･｡)ﾉ
手に職あるのは再就職に当たって強みでもありますよね( *ˊᵕˋ)✩︎‧₊
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Nozomi12
お返事ありがとうございます。
やっぱり、小さいうちは時短にしようかなと
考えています。
土日休み羨ましいです(>_<)！！- 2月23日
Nozomi12
成長がみられないのは淋しいです(´･_･`)
でも、このままだと赤字ばっかりで
貯金が減る一方なんです(´･_･`)
そうなりそうですよね(´･_･`)
託児所なので長くいても2万いかない位らしいんです。
できるなら、ずっとでも一緒にはいたいんですけど(´･_･`)
回答ありがとうございます。( ^ω^ )
もっと考えてみます。
退会ユーザー
他の方のコメント見てて、看護師さんであれば、院内保育園みたいなところもあるし、午前中の勤務だったりもできるんじゃないですか？
あとは、訪問看護なら土日祝やすみだったり時間も10～14時とかの勤務だったりしますよ！
Nozomi12
コメントありがとうございます( ^ω^ )
そうなんです。一応院内保育園て言うんですかね？託児所ある所でて考えてます。
でも訪看しているところで保育園がある所がないんです(´･_･`)
院内保育園付きの土日祝休みてのは
なかなか無くて(´･_･`)
退会ユーザー
訪問看護は託児所あるとこは少ないかもしれないないですねー。
家計の見直しとか、ファイナルプランナーさんとかに設計だしてもらったりするのもいいと思いますよ(*^^*)
家計のいらないお金だったり出てきます！
生命保険の担当者がやってくれたりしますよ。
Nozomi12
家計の見直し大事ですよね！
そうなんですね！( ^ω^ )
今までめんどくさかった、家計簿つけだしました。
生命保険の方が、そうなんですか( ^ω^ )
相談してみます！
退会ユーザー
家計簿大事ですよー！（笑）
Nozomi12さんにも子どもさんにもいい方向に向かいますように(*^^*)
Nozomi12
ありがとうございます( ^ω^ )
いろいろ教えていただいて
勉強になりました♪