お仕事
法人営業のアシスタント事務の面接に行く予定ですが、子供の保育園がお休みの際に休むことを伝えるべきか悩んでいます。土日祝のみの休みなので、休むのは難しいでしょうか。
パートで法人営業のアシスタント事務(一般事務)の面接行くんですがそこは土日祝のみのお休みで年末年始・お盆・GWのお休みの記載はなかったんですが子供の保育園がお休みの場合伝えた方がいいんでしょうか？😭
土日祝のみの休みなので流石にお休みする無理ですよね💦
恐らく就業場所に女性1パート0となってたので事務員さんは1人なのかなと。
旦那もあまり頼れないので私が見ることになるかもしれないのですが😭
- ポコ太(3歳0ヶ月)
コメント
ママリ
子供の休み(行事や体調不良等含め)は必ず伝えた方がいいと思います。
はじめてのママリ🔰
お盆や年末年始については聞いてみたら良いと思います！
が、休みくれるとしても普通にお子さんの発熱とか感染症などで突然休むことは免れないので、事務員１人しかいない職場なら採用される確率は低いかもと思います💦
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ポコ太
お盆、年末年始は聞いてみることにします💡履歴書の本人希望欄にも一応書いておいた方がいいですかね？🤔
やっぱりそうですよね😭
子供いると難しいですよね💦- 6月29日
ポコ太
そこは伝えるつもりなんでずが、お盆、GW.年末年始のお休みが大丈夫かどうか聞くのはもちろんなのですが、履歴書の本人希望欄に書いた方がいいのかなぁと思って🤔💦