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お仕事

扶養内パートを辞めた場合、雇用保険の手続きが必要ですか?旦那さんの会社に再加入が必要でしょうか?扶養内パートの収入が130万円だとどうなるでしょうか?

扶養内パートで雇用保険に加入して、パートやめた場合、
また雇用保険だけ、旦那さんの会社に言って加入しなおしたりする手間があるんでしょうか?
扶養内パート130万だとどうなんでしょうか
やめたりした場合、また何か旦那さんの会社に手続きいりますか?

コメント

にゃんこ

雇用保険は扶養っていう考え方無いですよ✋️💦
健康保険と年金だけですね!
扶養内パートということは健康保険と年金はすでに旦那さんの扶養になってるってことですよね?
そしたらパート辞めても特に手続きはいらないです!😃

ma3

雇用保険は働いてる人自身にしかかけられません💧

さえぴー

雇用保険は働いてるご自身に掛けるものなので、扶養とかの概念はありません。辞めたらそれで終わりです。
130万円以下で働いてるなら、社会保険は元から旦那さんの扶養に入ってると思うので何も手続きいりません。
手続きが必要な場合があるとすれば、失業手当を申請したくて給付額が日額3612円以上になる場合は需給申請する際に一度旦那さんの社保扶養を外れる必要があります。もともと130万円以内で働いていたのであれば、失業手当を申請しても3612円は超えないと思いますが…