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machi
子育て・グッズ

復職後の急な熱での保育園呼び出し時の給料や勤務時間について教えてください。

4月から正社員で復職します。
例えば子どもが急な熱で保育園から呼び出されて早退した場合、会社にもよるかと思いますが、みなさんお給料はどうなっていますか?

キリよくお昼休憩中などに呼び出されれば午後有休になると思いますが、午後1時間勤務した後に呼び出し…などの場合にどうされているのか、教えてください!

コメント

deleted user

午後2時とかにお迎えの時は
早退扱いになりました

  • machi

    machi

    コメントありがとうございます!
    早退ということは、残りの分はお給料なしで、1時間分は支払われるというような感じでしょうか??

    • 3月7日
  • deleted user

    退会ユーザー


    時間休で有休あつかいです!

    • 3月7日
  • machi

    machi

    有休なんですね!
    時間休使えるのほんと便利ですよね😭
    ありがとうございます参考になりました!

    • 3月10日
あいみお

うちの会社は時間有給使えるので1時間しか出勤しなかった場合、残りの時間を有給にしました。
よく使ってます!
会社によって時間有給あればとても便利です。

  • machi

    machi

    コメントありがとうございます!
    時間有休使えると良いですねー✨
    うちは今のところ半休までしか取れないので、どうなることやらです💦

    • 3月7日
deleted user

うちの職場は早退した分は時間休をもらうので、有給扱いです☺️なので、お給料に変動はないです😌

  • machi

    machi

    コメントありがとうございます!
    時間有休使える会社さん、意外と多いんですね😳
    ほんと便利ですしうちも導入してほしいです…😅

    • 3月7日
ななみ

早退扱いにすると給料へるので
半日有休もしくは1日有休にしてもらってます。以前午前2時間で呼び出された時もちゃっかり半日有休にしてもらいました😁

  • ななみ

    ななみ

    実際は帰りましたが昼休みまでの残り2時間は会社にいたことになってます(笑)
    脱刻しないで帰り上司が後からうまいこと帳尻合わせてくれました

    • 3月11日
  • machi

    machi

    コメントありがとうございます!
    なんと寛容な上司さん(笑)
    私も妊娠前は、病院に行く等の用事で少し早く抜けても早退扱いにせずにしてもらったりできたのですが、時短で復帰するため完全に時給制の扱いになってしまったのでそれは難しそうです😅

    • 3月12日